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학력 차별을 금지하라는 요구는 그저 채용 단계에서 출신 학교나 최종학력을 보지 않는 블라인드 채용에 그치지 않으며 노동자를 위계화 시키며 분절하는 기업의 채용방식이나 위계와 분절을 예고하는 교육 정책에 대한 질문으로 이어지게
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  • 등록일 2022.09.07
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수 있겠다. Ⅳ. 참고문헌 김재웅, 1994,「교육선발의 정치학」,『敎育政治學硏究』제1권 제1호. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 교육선발이란? 2. 교육선발의 기능 3. 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형되고 있는가? Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2022.09.13
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치한다는 선발기능의 목적과는 달리 실질적으로 적합한 인재를 적절한 곳에 배치하기가 어렵다는 한계점이 있다. 교육선발의 기능을 통해 계급적 분류를 학력 상의 분류로 변형시키고, 학력 상의 분류를 인간성의 분류로 변형시킨다는 견해
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  • 등록일 2022.08.08
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교육 선발의 기능과 이에 따라 우리사회에서 나타나는 부정적인 영향을 살펴보았다. 그렇다면 이처럼 선발을 통한 학력의 분류가 마치 인간성의 분류로 나타나게 되는 문제를 해결하기 위한 방안을 간단히 제시해보고자 한다. 첫째로 현대
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  • 등록일 2017.06.05
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학력과 인간성과의 관계에 대하여 우리사회가 더 부추기는 것처럼 느껴지는 대목이다. Ⅲ. 결론 지금까지 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해
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  • 등록일 2023.05.22
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논문 176건

선발시 우선시하는 기준순으로 번호를 써주세요. 1) 성격 ( ) 2) 경력 ( ) 3) 건강 ( ) 4) 학력 ( ) 5) 외모 ( ) 6) 결혼여부 ( ) 7) 연령 ( ) 8) 대화기술 ( ) 21. 보육교사의 전문적인 자질을 위해 워크숍이나 세미나 등의 참여는 어떻게 하고 계십니까? 1)
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  • 발행일 2008.11.27
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배경변인에 따른 개인적배려 70 <표 4-16> 시설규모별 기관장의 기관 배경변인에 따른 선도적추진성 71 <표 4-17> 시설규모별 교사의 기관 배경변인에 따른 비전제시의 인식차이 73 그 림 목 차 <그림 2-1> Halpin의 지도유형 분류 24
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  • 발행일 2010.07.14
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선발관리 체계의 미비......................................................27 2) 교육훈련의 부족............................................................28 3) 보수체제 비합리성..........................................................31 2. 민간 경비원의 자질향상 방
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  • 발행일 2011.09.16
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교육적 가치 第1節 문학교육의 목적과 필요성 第2節 漢詩를 활용한 중국어 교육의 효용성 第3章 중국어 교육을 위한 漢詩 선정 및 분석 第1節 작품 선정 및 분류 第2節 작품 분석 第4章 漢詩를 활용한 수업 지도안 第1節 〈春望〉 杜甫
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  • 발행일 2009.08.10
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분류 1. 건강보조식품의 개념 2. 건강보조식품의 분류 제 2 절 건강보조식품의 필요성 제 3 절 건강보조식품의 섭취 현황 1. 한국의 건강보조식품 섭취 현황 2. 독일의 건강보조식품 섭취 현황 3. 미국의 건강보조식
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 508건

선발 PARADIGM 2. 기업이 제시하는 바람직한 인재상 3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (신한 은행지원) 4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (입 행 후 포부) 5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (수학내용) 6. 취업면접 합격
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  • 등록일 2013.12.30
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
학력차가 만약 있다면 그 원인을 분석하여 ‘어떻게 줄일까.’를 정책방향으로 삼으면 되지 입시에 반영할 방법만 궁리하는 것은 교육은 아예 포기하고 분리와 선발에만 치중하겠다는 역할 포기 선언에 다름 아니다. 등급제 없이도 선발은
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  • 등록일 2006.05.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
선발 3차 진출 1.더 나은 사회를 만들기 위해 작은 일이라도 꾸준히 실천하고 있는 것에 대하여, 그렇게 노력하는 이유와 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요. 2.공공기관 직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 직업윤리 한 가지에 대
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  • 등록일 2023.02.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
선발 3차 진출 1. 상대방이 불만을 표시하는 상황을 잘 극복하여 긍정적인 결과를 이끌어냈던 경험을 기술해주시기 바랍니다. 불만 해소를 위해 노력했던 내용과 그 결과를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 2. 다수의 사람이 지키지
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  • 등록일 2023.07.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
선발 3차 진출 1. 더 나은 사회를 만들기 위해 작은 일이라도 꾸준히 실천하고 있는 것에 대하여, 그렇게 노력하는 이유와 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요. 2. 공공기관 직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 직업윤리 한 가지에
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  • 등록일 2024.08.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
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