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훈련해야 할 경우에는 여러 분반을 요하는 토론이나 사례연구 같은 방법은 적합지 않을 것이며, 강의 훈련 방법이 적합할 것이다,
이상에서 언급한 교육훈련방법의 결정요소들을 염두에 두면서 경찰교육훈련의 학습효과를 높이기 위해서는
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경찰청 채용정보
-국회도서관(http://www.nanet.go.kr/)의 학위논문들
-경찰인사관리론 (신현기 저)
-김종수 교수님 카페 영산대학교 레포트
-http://blog.naver.com/rhtotquf4321?Redirect=Log&logNo=90020929584 Ⅰ. 서론.......P. 3
1. 경찰공무원의 개념.............P.
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경찰학개론, 백산출판사, 2006
- 강성철외, 새인사행정론, 대영문화사, 2005
- 정진환, 비교경찰제도, 책사랑, 2003
- 박종식,「한국경찰제도의 문제점 및 개선방안에 관한 연구」, 2006
- 이상보,「경찰공무원 채용제도에 관한 만족도 분석」, 2005
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교육훈련의 효과성을 측정하기 어렵다는 점이다
2) 대면적인 교육방법이 아니기 때문에 강사와 공무원간의 개인적인 접촉이 불가능하여 상호간의 학습능력이나 진도 등을 측정하기가 어렵다
3) 공무원교육훈련의 중요성과 필요성은 점점
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경찰인사관리론(05학번책) - 신현기이영남
* 경찰공무원의 채용제도에 관한 연구 - 전진선
* 경찰공무원 채용제도에 관한 만족도 분석 - 이상보
* 경찰공무원 임용체계 개선에 대한 연구 -이유준
* 국민일보 (http://www.kukinews.com)
* 경찰청 (http://www
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공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003.
이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의
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경찰권(Police Power)이 주어지지 않지만 민간경비 직원들이 범죄예방과 보호 면에서 정규경찰과 같은 목표달성에 기여한다고 인정되고 있다. 이상원, 호주의 민간경비 교육훈련과 자격제도에 관한 연구, 경호경비연구 제7호, p.386
본 연구에서
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필요성
2. 연구목적과 연구범위
3. 연구방법
Ⅱ. 이론적 배경······················································································1
1. 신공공관리론
2. 저성과자 관리제도
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공무원의 질적인 향상으로 이러한 일선기관에 근무하고 있는 담당공무원을 계속적인 교육훈련과 능력발전을 꾀할 수 있는 교육훈련체제를 강화시켜야 한다. 이를 위해서는 교육기관과 훈련기관이 정비되어야 하고 담당공무원을 일정기간
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교육훈련 -------------------------- 27
1. 경호임무 수행방법 ------------------------------------ 27
2. 경호무도의 수련 및 적용형태 ---------------------------- 28
3. 경호기법과 상황에 따른 경호무도 수련 -------------------- 31
4. 경호무도 교육훈련의 문제점 -
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경찰병원 내 특정 분야(예: 감염관리, 외상간호 등)에 전문성을 심화시켜 특화 간호 역량도 확보하고자 합니다.
5. 기대효과
위와 같은 계획을 성실히 수행함으로써 다음과 같은 기대효과를 이루고자 합니다.
환자와 보호자가 신뢰할 수 있는
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소산이며, 그 결정체와 징표로서 매우 소중한 가치를 지니고 있다. 문화재는 재생산이 불가능하며, 각각의 특성과 함께 역사성을 가진 것이므로 소극적, 임시적이 아닌, 적극적이며 항구적인 보호 관리의 필요성이 절실하다 하겠다. 없음
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훈련을 진행하겠습니다. 이를 통해 학교뿐 아니라 지역사회 전체가 안전 공동체로 거듭날 수 있도록 하겠습니다.
다섯째, 안전교육 콘텐츠의 디지털화 및 활용도 제고입니다. 코로나19 이후 비대면·온라인 교육의 필요성이 대두됨에 따라, 온
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교육 프로그램을 고도화하여, 단순한 지식 전달을 넘어 실질적인 위기 대응 능력을 함양시키는 데 중점을 둘 것입니다. 실제 사고 사례 분석을 통해 학습 효과를 높이고, 비상 대피 훈련의 실효성을 강화하여 학교 구성원 모두가 능동적으로
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문들을 합니다. 기본적인 인성질문부터 시작해서 조직융화력, 창의성, 지역현안 등 여러 가지입니다. 그렇지만 여기 소개하는 면접기출질문들만 잘 공부한다면 면접에서 낭패를 겪는 일은 없을 겁니다.
행정직공무원 면접질문
자기소개를
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