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고용보험법의 특성은 ① 근로자의 생활보장과 고용대책의 통합, ② 관리운영의 국가책임, ③ 보험사고의 예측곤란성 등이다.
- 고용보험법은 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용함이 원칙이다.
- 고용보험의 가입방식에는 당연
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고용보험법
1. 의의와 목적
2. 고용보험법의 특성과 기능
1) 특성
2) 기능
3. 주요 내용
1) 고용보험관계의 성립과 소멸
2) 고용보험의 보험자
3) 보험급여
4) 고용보험료와 비용
5) 권리구제
Ⅱ. 근로
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고용보험법 개관
1) 실업과 고용문제
2) 고용보험제도
3) 고용보험법의 목적과 특성
2. 입법 배경과 연혁
1) 입법배경
2) 연혁
3. 보험급여
1) 의의와 종류
2) 고용안정사업
3) 직업능력개발사업
4) 실업급여
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보험자를 찾아가는 수준에 이르러야 한다. 사업주와 근로자들 역시 자신이 고용보험 지원 요건에 해당하는지를 판단하여 적극적으로 자신의 권리를 찾아야 한다. Ⅰ. 고용보험의 의의
Ⅱ. 고용보험의 목적, 기능, 특성
1. 목적
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고용안정 취약계층이라 할 수 있는 65세 이상의 고연령자, 비정규직 근로자 등의 취약계층의 고용특성을 고려하여 사업대상의 적용범위를 넓혀야 할 것이다. 또한 피보험자체계의 이동이 유연하도록 피보험자 개인별로 정보데이터베이스를
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