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리포트, 2009
스마트폰의 Key Enabler : 소프트웨어 - 유지은, SW insight 정책리포트, 2009
노키아는 철옹성인가 - 손민선, LG business insight, 2008
초일류 브랜드 100 - 앵거스홀랜드, 에밀리로스, 김현구 역, 프라임, 2007
성공기술: 변화의 방법 노키아 - Jean-M
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리더십
-송기태 / 크리스챤서적 / 2018.08.10.
리더십 글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량
-변상우 / 청람 / 2016.08.30.
리더십 인간관계를 개척하는 리더의 성공 지침서
-V.하워드 / 문장 / 2011.03.10.
리더십 골드 리더의 존재 이유와 원칙을 밝히는
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리더의 말”,『매일경제』2009,01,08
김현기, “감성지능”, LG경제연구원
최병권,“CEO리포트 ‘감성파괴형 리더들에게 경종을 울려라”, LG주간경제, 2004/7/28
김현기,“감성 에너지가 높은 회사의 5가지 특징”.LG주간경제, 2003,11,12
김현기, “감
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본론
1. 전염병의 현대화
2. 전염병의 현대화에 따른 즉각적 대응과 위기관리 능력
3. 국가 리더의 위기관리 리더십
4. 그리스 ‘키리아코스 미초타키스’ 총리의 ‘방역 마법’의 성공 요인
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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키스 총리처럼 우리 정부와 지도자도 국난 극복을 위해 때로는 과감한 의사결정과 강제 조치를 시행할 필요가 있음을 본 기사를 통해 잘 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 손진석, [특파원 리포트] 그리스의 방역 마법, 2020. 05. 05, 조선일보 http://n
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더십
높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적
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더십
높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적
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레포트. 서울:현대경제연구원. 1997.
박지연. \"대중국 투자촉진 방안에 관한 연구\". 한국외국어대학교 세계경영대학원. 1996.
박희주. 한국기업의 대중국 직접투자 확대 방안에 관한 연구. 광주대학교 석사학위논문. 1991.
배영수. \"중국의 투자
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레포트/ 테킬라의 관하여
바텐더세상
매일경제 2001년 5월 24일자
드링스코리아 02년 10월호
Xpert 도윤섭의 양주이야기
드링스코리아 02년 10월호
몰트 02년 3월호
칵테일나라 Q&A
드링스코리아 02년 10월호
GQ 02년11월호
Jose Cuervo 공식 홈페이지
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골드스타
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 05월 02일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)골드스타 보고서를
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키스
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04월 11일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)제키스 보고서를 구매
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골드타워) (주)골드
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 05월 22일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)골드 보
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골드몰
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 31일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)골드몰 보고서를 구
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키스
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04월 22일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)미드키스 보고서를 구
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리더십 캠프에 참가하면서였습니다. 세상에 그렇게 똑똑하고 풍부한 리더십을 가진 사람들이 많다는 것을 세삼 느꼈습니다.더욱 겸손하고 더욱 많이 배워야한다는 강렬한 생각이 저를 사로잡은 때가 바로 그때였습니다. 두 번째, 봉사활동은
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중장기적으로는 하나의 사업부를 총괄할 수 있는 기획 파트 리더가 되어, ESG와 수익성을 아우르는 경영 전략 수립에 기여하고 싶습니다. 현장에서 시작해 전략의 가치를 실현하는 인재가 되겠습니다. GS에너지 사업.경영지원 자기소개서
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리더로 성장하고자 합니다. 1. 쌍용건설에 지원한 업무 분야와 관련하여 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능)
2. 쌍용건설에 입사 후 성장하고 싶은 본인의 방향과 목표를 작성해주시기 바랍니다. (최소
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리더 경험 및 문제 해결 주도 경험
○ 사용 툴
ㆍMinitab : 기초 통계 분석 및 공정 데이터 정리
ㆍExcel, PowerPoint : 실험 데이터 관리, 보고서 작성 및 발표 자료 준비
○ 기타 이수 교육 및 활동
ㆍ6시그마 Green Belt 과정 수료 (기본 품질 통계, 공정
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리더로 성장할 것입니다. 꾸준한 도전과 배움을 통해 롯데렌탈이 지속적으로 성장하는 데 중요한 역할을 하겠습니다. 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
3. 사회
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