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된 모습을 보여주었다.
3. 결론
골먼의 감성 지능의 다섯 가지 영역이 내포하는 것은, ‘지피지기(知彼知己)’의 원리이다. 자신의 감정을 잘 알고 통제할 수 있는 사람이 타인의 감정도 알고 통제할 수 있다는 것이다. 이러한 감성 지능의 원
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매우 중요하다.
Ⅲ. 결론
감성지능의 개념은 사람의 감정과 느낌을 인식하고 통제하고 조절하는 능력으로 인내심, 지구력, 첫동 억제력, 만족지연 능력, 용기, 절제 등이 포함된다. 골먼의 감성지능은 능력뿐 아니라 그 능력을 보좌하는 다른
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골먼, 리처드 보야치스, 애니 맥키가 제시한 네 가지 핵심 능력자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계 관리은 리더가 보다 효과적으로 조직을 이끌 수 있도록 돕는다.
이 능력들은 타고나는 것이 아니라, 일상적인 자기 성찰과 실천을 통해
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골먼 외 2인 지음, 장석훈 옮김, 청림, 2003.03.10.> I. 감성의 힘
1. 가장 위대한 리더십
2. 마음을 움직이는 리더
3. 감성과 리더십
4. 리더십의 다양한 유형
5. 불협화음을 일으키는 리더십
II. 새로운 리더 만들기
1. 감성
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능력
- 갈등관리
- 협동을 이끌어 내는 능력
Ⅲ 결론
이상과 같이 Golemam(골먼)의 감성지능 네 가지 요소에 대해 살펴보았다. 감성지능은, 1900년대는 감성과 지능을 별개의 개념으로 간주하고 닭과 계란의 논쟁이 일어났고 감성은 주로 문화적으
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