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통제 시스템을 설계할 때 이러한 방법들 중 하나에만 완전히 의존하지는 않는다.
그 대신 조직은 시장 통제 척도 중 일부를 사용하면서 관료주의적 통제나 공동체적 통제를 강조하기도 한다. 요점은 조직이 효과적이고 효율적으로 목표에 도
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공동체적 통제
비공식적으로 전체를 통제하는 방법이다. 구성원들의 자율성과 비
공식적 규범을 통해 보다 유연하고 느슨한 분위기를 조장한다. 그리
고 스스로 그룹 활동에 참여하도록 유도한다. 이러한 방법을 택하는
기업은 근무규정도
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통제에 주체적으로 참여하고 행정소송을 제기할 수 있도록 하는 것이 이들에게 행정권력을 통제하고 공법질서를 보호한다는 소극적 목적 뿐 아니라, 공동체의 의사결정에 참여할 기회를 보장한다는 점에서도 매우 중요한 일이다.
참고자료
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공동체적 통제력이 크게 작용하고 급여도 규정되어 있었다는 사실들은 위와 같은 행정체제 변화의 의미에 비추어본다면 소소한 차이에 지나지 않는다고 생각한다. 조선에서는 지방 이서층이 농민수탈을 강화하는 추세 속에서도 한편으로는
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통제하고 지시를 내리는 전제적인 성격의 모습이었다. 그러나 진정한 권위는 위에서 아래로 부여하는 것이 아니라 아래에서 위로 부여하여 주는 것이라고 생각한다. 그렇다면 아래에서 위로 부여되는 권위는 어떻게 만들어질까, 그것은 바로
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통제에 의한 리더십보다는 공동체적이고 협력적인 리더십의 중요성을 강조합니다. 데이터와 기술의 활용, 다양성과 포용성, 책임과 윤리 등을 강조하여 현대 사회에서의 리더십을 재해석하고 있습니다.
이 책은 현대 사회의 빠른 변화와 불
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