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공직 조직과 관료제, 그리고 현 시대에 적합한 조직에 대해 논의했다. 우리는 공직 조직이 정부의 기능을 수행하기 위해 고안된 형식적인 구조인 반면, 관료주의는 조직이 목표를 달성하기 위해 사용하는 규칙, 절차, 프로토콜의 체계를 의미
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공직후보자 결정과정
제 1절 권위주의 시기의 공직후보자 결정
제 2절 1987년 이후의 민주화 시기의 공직후보자 결정
Ⅲ. 정당에서 지방 선거 및 국회의원 선거 공직후보자 당내 경선 비교
제 1절 지방자치와 정당정치
제 2절 지방선거
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사조직 연구 - 제5, 6공화국의 정치인맥 1993年
최준영 : (논문) "지역간 거리감을 통해서 본 지역주의의 실상과 문제점" ([사회연구] 1집, 2000년)
중앙선거관리위원회 홈페이지(www.nec.go.kr)
김선자 : (논문) 한국정치문화 발전을 위한 정치교육과제
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비교
6. 신공공관리의 특징
1)신공공관리의 특징
2)신공공관리와 전통적 행정관리
3)신공공관리와 관료제
7. 아일랜드의 개혁
1) 적극적 대외개방과 외자유치
2) 노사 대화합
8. 뉴질랜드의 행정개혁
9. 신공공관리의 비판 및 한
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사조직, 행정과 경영, 미국과 한국의 행정을 충분히 비교하여야 하며, 비교결과를 토대로 적용가능성, 전제조건, 한계 등이 검토된 다음 적용대상과 방법에 관한 구체적 논의가 따라야 할 것이다. 그러나 아쉽게도 최근까지 한국의 공사행정
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