|
수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 집합적 상호의존성
II. 순차적 상호의존성
III. 교호적 상호의존성
IV. 팀형 상호의존성
* 참고문헌
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,600원
- 등록일 2019.12.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
(3) 조직 부서화의 전략 (부서화의 순서)
조정비용이 가장 많이 드는 교호적 상호 의존성을 가지고 있는 업무들을 우선적으로 묶은 후, 순차적 의존성 관계에 있는 업무들을 연결시킨 다음 조정비용이 가장 적게 드는 집합적 상호의존성 관계
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2009.01.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
(3) 조직 부서화의 전략 (부서화의 순서)
조정비용이 가장 많이 드는 교호적 상호 의존성을 가지고 있는 업무들을 우선적으로 묶은 후, 순차적 의존성 관계에 있는 업무들을 연결시킨 다음 조정비용이 가장 적게 드는 집합적 상호의존성 관계
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2008.06.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지며, 조직화의 순서는 조정비용을 최소화할 수 있는 방향으로 이루어진다. 그리고 집합적 상호의존성이 있는 중개형 기술과 순차적 상호의존성이 있는 연속형 기술은 기계적 조정 형태가 나타나며, 교호적 상호의존성을 가진 집약형 기술은
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2010.12.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
상호 관련되는 교호적 상호의존성을 갖는 것으로 나타났다. 즉, 세 기업 모두 집약형 기술을 사용하고 있다. 교호적 상호의존성이 존재하는 기술을 사용하는 조직에서 기업은 부서간의 조정을 위해서 정기적회의, 비정기적회의, 연수회, 인트
|
- 페이지 60페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2014.08.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|