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프로그램 개발”, 한남대, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 갈등의 전통적인 관점과 근대적인 관점 정리
1) 전통적인 관점
2) 근대적인 관점
2. 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 한 갈등 관리 혹은 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시해 보았다. 갈등은 피할 수 없는 필요악이라는 생각이 들었고, 피할 수 없으면 즐겨라는 속담이 있듯 갈등이 있다면 맹목적으로 갈등을 피하기보다는 오히려 갈등상황
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관점으로 본 미국외교정책
Ⅲ. 역사적 관점으로 본 일본경제
1. 정치변혁
2. 사회개혁
3. 근대적 화폐개혁
4. 근대상업의 다식육성
5. 산업혁명의 전개
Ⅳ. 역사적 관점으로 본 마르크스주의(맑스주의)
1. 노동의 관점
2. 역사적 관점
3.
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근대적(노동) 개념에서 크게 벗어날 수밖에 없다.
참고문헌
김정원(2006). 인적자원관리연구 제13권제3호, 한국인적자원관리학회.
강대석(2007), 「인적자원개발」, 한경사.
정재훈(2005), 「인적자원관리」, 학현사.
김학수, “자원근거 관점과 인
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새로운 건축적 환경의 변화에 대한 이야기들을 사례를 통하여
디지털적인 맥락에서 풀어보고자 한다. 현대의 건축
작품을 통한 건축환경 변화 사례 (1)
1. 인 프로세스 하우징
근대적 관점의 건축
1.인프라 스트럭쳐
2. 조합
3. 속성
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