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필요가 있을 것 같다. 한 번 읽고 던져 둘 책이 아니라 책상 위나 가까운 곳에 항 상 꽂아 놓고 필독할만한 책이다.
끌리는 사람은 남들보다 특별히 다른 것이 아니다. 다만 조그만 친절이라도 실천하는 사람이다. 미소를 지으며 칭찬하는 사람
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끌리는 말투 호감 가는 말투는 상대방이 끌리도록 호감을 느끼도록 말로 설득하는 방법이었고 두루두루 내 편을 만드는 방법론으로 적절한 타이밍도 중요하고 표정이나 목소리 자체도 중요하지만 어디까지나 말을 함에 있어 이성과 지혜가
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끌리는 사람은 결코 아니었던 것 같다. 그렇다고 스스로를 변화시키려고 노력을 해온 것도 아니다. 하지만 이제부터는 조금 달라져보려고 한다. 혼자서 사는 세상은 아니니까... 모두가 함께 사는 세상이기 때문에.. 스스로를 조금만 낮추면
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끌리는 사람은 1%가 다르다
1. 현재의 나와 이 책
2. 이 책이 나에게 전달해주는 메시지
1) 인간에 대해서 더 알아보는 시간
2) 인간관계 형성이란
3) 인간관계에 있어서 첫 인상
4) 너와 나는 유사한 성격
5) 자기 자신이 다른 사람
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끌리는 사람이 될 수 있다. 따라서 좋은 인간관계를 맺기 위해서는 남의 말을 경청해야 한다. 이를 반대로 생각한다면 나의 말을 경청하지 않는 사람은 피해야 할 대상인 것이다.
지금의 혼란스럽고, 힘든 시기는 누구나 다 겪는 일이다. 그런
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랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경청
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기업의 모범이 되는 기업이라는 것을 알게 되었습니다. 이러한 점들은 저에게 많은 호기심을 자극하게 되었고 더 많은 새로운 것들을 알게 해 주었습니다. 동부그룹이라는 최고의 기업은 저에게 충분히 끌리는 기업이자 저의 꿈을 펼치고자
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끌리는 이유는 SK바이오텍이 생명 과학 분야에서 중요한 역할을 하고 있으며, 제가 기여할 수 있는 기회가 많다고 생각하기 때문입니다. 이를 위해 관련 자격증을 취득하고, Lean Six Sigma와 같은 생산 관리 기법에 대한 심화 학습을 진행해왔습
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끌리는 PR법
4. 에피소드 배치법
5. 읽는 사람을 의식하라
6. 인사담당자가 읽고 싶은 것을 쓰라
7. 인사담당자를 사로잡을 스토리 짜기
8. 자기소개서 구성 예문
자기소개서를 씀에 있어 가장 중요한 사항들을 농축하여 작성하였습니다.
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끌리는 PR법
4. 에피소드 배치법
5. 읽는 사람을 의식하라
6. 인사담당자가 읽고 싶은 것을 쓰라
7. 인사담당자를 사로잡을 스토리 짜기
8. 자기소개서에 대한 일곱 가지 오해
9. 자기소개서 항목별 예문
- 회사 지원동기 (예제 총 3개)
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