|
자기존중의식을 회복하게 된다
2) 탈낙인화이다
3) 자신의 문제에 대한 사회적 통찰을 얻을 수 있다
5. 개별적인 자원봉사활동 뿐만 아니라 가족단위, 지역 내 연계, 영역간의 협력 자원봉사활동에도 관심을 가져야 한다
6. 자신의 업무?직업
|
- 페이지 17페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
향상을 위한 멘토링 기법
2. 멘토링 프로그램 성공전략 및 방안
ⅩⅠ. 멘토링 활용 기업 사례
1. 포스데이타
2. 더글라스 항공
3. 몬트리올은행
4. 휴렛패커드
5. 소니
6. 델타항공(Del Air Lines)
7. 삼양
8. 숙명여자대학교
ⅩⅡ. 결 론
|
- 페이지 19페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.09.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한 잘못된 선입견을 가질 수 있다.
6) 다루는 내용에 따라 비밀 보장이 철저하게 이루어지지 않을 때는 후유증을 낳을 수 있다. 1. 집단상담의 정의
2. 개인상담과 집단상담의 비교
3. 집단상담을 위한 기본 조건
4. 집단상담의 준비
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.03.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한 견해
2) 노인복지 증진방법
(1) 노인의 욕구에 맞는 복지정책 수립
(2) 노인취업 기회 확대
(3) 보건의료 서비스의 체계 확립
(4) 노인 주거환경의 개선
(5)노인 보호시설 개선 및 보호수준의 향상
(6) 재가노인 서비스의 확충
(7)
|
- 페이지 23페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2012.11.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
할 수 있는 평가 방법은 없을지 궁금하다. ●화법 교수 학습방법 및 평가
★화법 교육은 어떤 방법으로 할까?
★화법 교육에서 평가는 어떻게 할까?
●듣기 교육과정 분석
★듣기 교육과정 분석표
★Reflection
★질문거리
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2011.09.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업들의 자기변신 노력
□ 제3장: 기업간 전자상거래
□ 제4장: 제품의 디지털 전송/배달 체제
□ 제5장: 유형재화의 소매
□ 제6장 : 디지털 시대의 소비자
□ 제7장 : 디지털 시대의 근로자
□ 제8장: 향후 과제
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.04.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
질문내용을 다루고 있음(중요사항 정리자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 20
|
- 페이지 35페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2009.06.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대한 전략
1) 산업계, 고급화에 다걸기
2) 자동차, 철강, 중공업의 ‘화려한 변신’
3) 전자, 가구, 항공서비스도 ‘저 높은 곳을 향하여’
4) 샌드위치론에 대한 전략 한미FTA으로 연결
5) 한국, 중국, 일본 세 나라의 협력적인 전략
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2008.10.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
2. 미국 군전문가에 대한 설문조사 결과
3. 종합적인 미국의 입장 및 전망
가. 조정자 역할
나. 지역 패권국가 등장의 방지정책 추진
다. 미국도 도서분쟁 당사국 입장
라. 소결론 및 전망
독도가 한국땅이 아닌(?) 13가지 이유
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2002.08.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기부서에서의 직무 몰입도가 크며 전문성이
키워졌다
● 철저한 성과주의로 인한 보상,승진이 이루어져 직무에 대한 만족과 몰입이 이루어질수 있었다.
● 김쌍수부회장의 쌍방존중하는 노사관리를 통해 노조와의 원만한 관계를 유지할
|
- 페이지 24페이지
- 가격 0원
- 등록일 2010.04.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|