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접질문의 조직화 정도에 의한 분류
가. 표준화면접
(가) 개념
(나) 장점
(다) 단점
나. 비표준화면접
(가) 개념
(나) 장점
(다) 단점
다. 반표준화면접
II. 면접대상을 만나는 방법에 따른 분류
가. 직접면접법
(가) 개념
(나) 장
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standardized interview)
(1) 정의
- 구조화면접 또는 통제적 면접이라고도 함
- 사전에 만들어진 면접조사표를 가지고 이에 의거하여 면접을 하는 자료수집방식
(2) 장점
① 비표준화면접에 비해 신뢰도가 높음
② 조사결과의 비교 가능
③ 조사내용
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접표를 만들어서 진행하는 조직화,구조화,기계화 된 면접(통제화면접,지시화면접)
- 장점 : 정보비교가능, 일관된 질문, 조사자 오류감소, 높은 신뢰성
- 단점 : 새로운사실의 발견가능성 희박, 면접상황의 적응도 하락, 신축성 부족
- 비표준화
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발견 가능성이 희박하다.
② 면접 상황에 대한 적응도가 낮다.
2) 비표준화면접
연구 목적에 어긋나지 않는 한 비표준화 방법의 중간 방법으로서 중요한 질문은 표준화하고 그 이외의 질문은 비 표준화하는 방법이다.
장.단점: 표준화면접과
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사실의 발견 가능성이 희박하다.
② 면접 상황에 대한 적응도가 낮다.
⑵ 비표준화면접: 연구 목적에 어긋나지 않는한 비표준화 방법의 중간 방법으로서 중요한 질문은 표준화하고 그 이외의 질문은 비표준화하는 방법.
장.단점: 표준화면접
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① 1차 실무진 면접 / R&D 및 생산
1요즘 MZ세대의 특징,방위산업이 뭐라고 생각하는지
2탱크가 180KMh로 1도 경사 언덕길을 올라갈 때 일률과 효율에 필요한 동력을 구하라.
3공정에서 사고가 발생하였는데, 바로 고칠수 없는 상황이다 어떻게
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건축과 도시는 많이 달라 보이기는 하지만 근본적으로 같은 측면이 있기에 건축가를 꿈꾸는 제게 도시라는 학문은 제게 많은 도움이 되었습니다. 건축분야에서 디자인적인 감각과 공간을 배치하는 능력을 배웠다면 도시설계를 통해 전체적
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