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유형별 기업운영 사례연구. 서울기독대학교 대학원 박사학위논문.
김효섭(2013). 임금피크제 만족도가 조직시민행동에 주는 영향-근속연수의 조절효과를 중 심으로. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
블루위즈컨설팅(2011). 임금피크제 도입방
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상호보험회사
상호보험회사는 사원 상호간의 보험을 목적으로 한 특수형태의 법인으로 회사기업이지만 영리사업을 목적으로 한 상법상의 협의의 회사와는 성격이 다르다. 우리나라에는 존재하지 않는다. 1. 영리기업
2. 비영리기업
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무엇인가?
1. 공기업의 정의
2. 공기업의 유형
3. 공기업의 특성
1) 일반행정기관과의 비교
2) 사기업과의 비교
Ⅱ. 공기업의 필요성과 한계
1. 필요성
2. 한계
(가) 시장에 대한 간섭과 부당경쟁
(나) 조정실패와 방만한 운영의 위험
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유형
1. 행정기업
1) 순수행정기업
2) 자주화 행정기업
2. 독립공기업
1) 공공기업체
2) 정부회사
IV. 공기업의 장단점
1. 장점
1) 금융능력의 유리성
2) 조달과 판매상의 우선권
3) 조세 기타 공과금 면제
4) 재무상의 자주성
2.
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유형의 조직이 당면하는 주요문제는 과두제에 의한 조직의 운영이다.
2/ 기업조직(business concerns) : 조직의 소유자나 관리자가 주수익자가 되는 조직
이다. 이윤을 주된 목적으로 하는 사기업체, 제조회사, 은행, 보험회사 등이 여기에
속하며
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유형에 관한 연구, pp. 29-31.
서원태, (2011), 협력적 거버넌스 구축 과정에 관한 연구 : 강북구·노원구·도봉구 간 환경기초시설 공동이용을 중심으로, pp. 11-12.
서정철, (2013), 협력적 거버넌스의 성공요인 연구 : 참여·숙의요인을 중심으로, p.32.
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사기업에서도 H중공업)의 경우, 때에 따라 논술을 치르기도 하는데, 이는 많은 공대생이 난감해 하는 관문 중에 하나다, 나 역시 그러했으니, 이 역시 스터디를 모집하여 주제를 정하고 실제 모의 논술을 치르며, 토론을 통해 자신의 논술을 첨
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유형에 대해 설명하고, 만약 부득이하게 같이 일하게 되었을 때는 어떻게 할 것인지에 대하여 기술해 주십시오. (400Byte ~ 1,000Byte 이내)
4. 본인에게 있어서 절제가 잘 되지 않는 점이 무엇인지 기술하고, 과거에 이를 위해서 어떤 대비책을 발
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노력했던 경험에 대해 서술하시오. (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)
5. 함께 일하고 싶지 않은 사람(상사, 동료 등)의 유형에 대해 서술하고, 부득이 함께 일하게 되었을 경우 어떻게 할 것인지 서술하시오. (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)
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