|
이정숙, 더난출판사, 2008 1. SMART 기법 5가지를 쓰고 설명하시오.
2. 비즈 라이팅(Biz Writing)의 핵심 스킬을 5가지 이상 작성하고 핵심 스킬에 대해 설명하시오.
3. 상사의 입장에서 좋은 부하의 특징을 5가지 작성하시오.
4. 출처 및 참고문헌
|
|
|
5가지 권력 원천에 대해 구체적으로 작성하고, 각각에 대한 예시 혹은 자신의 견해를 기술하세요. (20점)
1) 5가지 권력 원천
2) 각각에 대한 예시 혹은 자신의 견해
4. 조절초점 이론(Self-regulatory focus theory)에
|
|
|
부하직원의 거동을 잘 살피는 사람이었으면 단번에 알 수 있을 것이다. 정OO씨가 꼭 먼저 대화의 손을 내밀 필요는 없다. 김OO 팀장이 두 사람 간의 갈등을 감지하고 있다면 상사로서 대화의 기회를 만드는 일은 더 쉬울 것이다. 이러한 대화와
|
|
|
방략이 부하의 조직몰입에 미치는 효과, 연세대학교 교육대학원 ? 1. 리더와 권력
? 2. 리더의 5가지 권력 원천
? 3. 나에게서 느껴지는 권력의 원천
? 4. 현재 주어진 상황에서 좋은 영향력을 미치기 위한 노력
? 5. 참고 문헌
|
|
|
입장
2) 멘티의 입장
3) 조직의 입장
3-1. 멘토링 적용에 따른 성공 사례
4. 멘토링의 문제
1) 멘토링 관계에서의 갈등 문제점
2) 한국 멘토링 적용상의 문제점
4-1. 멘토링 실패 사례
5. 멘토링과 리더십의 조화
1) 좋은 팔로워(follower)의 자
|
|
 |
부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, “변형적 리더십의 동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995
조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997
차윤석, “
|
|
|
좋은 프로그램이 있다고 하더라도 그걸 실시할 인력이 부족하다면 아무 소용이 없다. 인력이 부족할뿐더러 인력이 있다하더라도 전문성이 떨어지는 것이 문제이다. 전문성이 떨어지는 것은 지속적 교육을 통해서 해결할 수 있고, 부족한 인
|
|
|
입장에서 생각하는 회사가 되어야 하겠다. 러브마크를 갖는 제품들이 많아져서 VONIN의 높은 성장을 기대한다. 환경분석
(1)시장분석
1. 한국 남성 화장품 현재 추세
2. 남성화장품시장의 전망
(2)경쟁분석
(3).자사분석
1. VONIN의 컨셉
|
|
|
좋은 체험만을 제공하기보다는 한발 더나가 기업의 마케팅전략에 부합되는 체험을 제공하여야 할 것이다. 결국, 기업이 상품을 잘 만들어 그 특징을 부각시키는 것도 중요하겠지만, 그것이 남다른 체험(경험)을 줄 수 있는가의 여부가 소비자
|
|
|
특징을 설명하는 것은 좋은 방법이라 할 수 없다.
건물의 설계도 마찬가지로 전체를 세밀하게 디자인하기보다 그 디자인의 역량과 공사비등 포인트를 좁혀서 배분하는 편이 결과적으로 보기 좋은 경우가 많다.
왕관 속의 3개의 진주보다 모래
|
|
 |
사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
6. 면접 답변 주의사항 10가지
7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
|
|
 |
입장을 고려해 써라
양식 4 CEO의 글쓰기는 선택이 아니라 필수다
양식 5 대중을 위한 전문가의 글쓰기는 친절해야 한다
양식 6 사이버 공간에서의 글쓰기는 개성이 관건이다
양식 7 자기소개서는 10초 안에 승부를 내는 광고와 같다
|
|
 |
특징
b. 기재 사항
c. 우리나라와 영국, 미국식의 차이점
(1) 우리나라의 경우
(2) 영국, 미국식의 경우
d. 항목별 기재사항의 실제와 예문
(1) 인적사항(Biographical data 또는 Personal data)
(2) 학력(Education, Educational Background, Schools Attended)
(3) 경력
|
|
 |
CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해 주세요. 가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고, 어려운 경우, 고객 입장에서 설명해 주세요.
▶ BGF리테일 면접질문 기출문제
|
|
 |
사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
6. 면접 답변 주의사항 10가지
7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
|
|
메뉴펼치기
