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상호계산의 종료
상호계산계약은 계약이므로 존속기간의 만료 등 (계속적) 계약의 일반적 종료원인에 의하여 종료된다.
사법이 규정하고 있는 상호계산계약의 특별종료원인으로는 해지가 있다. 즉 상호계산계약의 각 당사자는 상대방의 신
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상호관계를 파악할 수 있어 원가절감의 기회를 확인할 수 있다.
참고문헌
◇ 김경환, 활동기준원가계산을 활용한 경영합리화에 관한 연구, 건국대학교, 2010
◇ 고미영, 한국통신원가계산제도의 개선에 관한 연구, 서울시립대학교 경영대학원
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계산과 원가계산준칙
Ⅲ. 원가계산과 부분별원가계산
1. 제조 간접비의 성격
2. 제조간접비의 관리 원칙
3. 부문비 계산
1) 부문설정의 원칙
2) 부문별 종류
3) 부문비 계산 절차
4. 배부 방법
1) 직접배부법
2) 계제식 배부법
3) 상호배부
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계산을 채택하는 경우 이 제도의 장점을 극대화하기 위해서는 다음과 같은 면이 고려되어야 할 것이다.
① 최고경영자의 이해와 적극적인 지지가 필요하다. 활동기준원가계산은 기업내제부문들간의 협조와 상호 이해를 필요로 하기 때문에
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제도이다
◎근로 소득이 있는 경우에만 급여가 주어진다
◎일정구간내에서는 고득이 증가할수록 급여가 증가하게 되는 수급자의 근로 동기를 강화시킬 수 있다.
◎개인의 근로소득을 근거로 급여가 주어지므로 근로 소득이 온전히 파악되는
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