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자료>
기획예산처(http://www.mpb.go.kr)
금융감독위원회(http://www.fsc.go.kr)
통계청(http://www.nso.go.kr) 1. 노사정위원회
2. 단결의 자유와 단체행동의 자유
3. 노동조합의 운영과 노동법
4. 신노사문화 캠페인
5. 결 론
<참고문헌>
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새날
마르크스(1991), 공산당 선언, 새날
크리스 하먼(1989), 일하는 사람들을 위한 마르크스주의 입문, 신평론
하일브 론너(1983), 맑시즘이란 무엇인가, 한울 1. 마르크스주의의 3대 원천
1) 독일의 고전적 관념론
2) 공상적 사회주의
3) 영국
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새날, 1999
유필화 / 기업문화가 회사를 말한다, 한언, 2002
이학종 / 기업문화와 기업경쟁력, 박영사, 2008
편창규 / 기업과 나 그리고 기업문화, 효산경영연구원, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 개념
Ⅲ. 기업문화의 종류
1. 권력문화(power cul
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새날, 1997 Ⅰ. 중소기업 분석
1. 공동기술개발의 유형별 패턴
2. 유형별 성패요인
3. 토의
Ⅱ. 중소기업 계획
1. 승인제도 개요
2. 승인제도 주요내용
1) 승인 신청
2) 사업계획의 승인
3) 창업입지의 선정기준
4) 환경기준
5) 사후관리
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♣ 일과생활은 교육과정과 교육준비과정으로 구분.
교육과정 :
오전8시에 시작되어 우후 9시에 종료 하는 것을 원칙으로 하며 각 교육과정에서 정한 별도의 시간표에 의함.
교육준비과정 :
교육과정을 제외한 시간대로 아침/
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(주)새날기획에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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