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성차별, 즉 일반 여성을 포함하여 모든 여성들과 관련되며 성평등적 시각으로 여성의 능력개발과 사회참여를 통해서 자아실현을 이루고 인간다운 삶을 보장하는 것에 방해가 되는 모든 문제라 할 수 있다.
● 이러한 성차별적 제도와 여성문
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간 직업 훈련 기관에 대한 지원, 육아 휴직의 활성화, 직장 내 보육시설 설치, 영유아 보육 시설의 확충, 취업모를 위한 학교급식 실시 확대, 직장내 성차별 상담 서비스, 성차별적 법제도의 개선, 방과후 아동 지도제(기혼 여성 인력 확대를 위
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성의 참여는 미약하다.
5) 법적 차별
현 여성들의 위치를 단적으로 표현해 주는 것은 법인데 이는 인간의 사회적 지위를 나타내는 지표 역할을 하기 때문이다. 이에 비춰 볼 때 현재 우리나라의 여성들은 가부장제에 기초를 둔 성차별적 성격
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쟁점1. 한국에서의 제대군인 우대제도와 성차별적 접근에 대한 헌법재판소의 입장
쟁점2. 미국에서의 제대군인 우대제도와 성차별적 접근에 대한 헌법재판소의 입장
김영삼 정부 출범과 더불어 줄기차게 제기
2. 1994년 6월 이화여대 교수와
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성별 일자리 분리를 강화시키고 여성의 임금수준 역시 낮출 여지가 있는 것이다. 따라서 남성들이 돌봄 노동에 참여하도록 유도하는 특별한 강제성을 갖고 있지 않으면 결국 여성들이 직장, 가정을 오가며 이중 노동을 하게 되는 차별적인 결
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