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임용-------------------------------------------2
1)경찰채용
순경임용
특별채용-----------------------------------------2∼3
경장채용-----------------------------------------3∼4
경위채용-----------------------------------------4∼5
경정채용---------------------------
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순경 임관（경찰 임관 계급의 일원화）
경찰조직은 전형적인 관료제 체제를 지니고 있으며，그 특성 또한 여타의 관료조직과 다르지 않다．
관료제의 체제에서는 유능한 인력을 최하위의 계급으로 임용하여
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임용하고 그 기간이 만료된 다음날에 정규 경찰 공무원으로 임용한다. 다만 휴직기간, 직위 해제기간 및 징계에 의한 정직 또는 감봉처분을 받은 기간은 시보임용기간에 산입하지 아니한다. 순경의 경우 1년에 시보임용기간을 가지고 있으나
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순경채용제도의 문제점과 개선방안」. (2013), 동국대학교 대학원 석사논문.
배철수, 박동균. 「한국 경찰공무원 채용제도의 개선방안」. 한국지방정부학회 학술대회자료집, (2012), 471-499. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임용권자
2. 결격사
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순경~경사 계급의 \'승진 박탈감\'은 위험수위에 이르고 있다. 다시 말하면 경사에서 경위로 진급하는 길목에 심한 병목현상이 생기고 있기 때문이다. 매년 신규 경위 임용자는 400명 안팎이다. 이 가운데 경찰대학 졸업생 120명과 간부후보 52명
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임용 후 승진과 업무 중 어떤 쪽에 비중을 둘 것인가?
업무에 비중을 두겠습니다. 업무에 충실하면 승진은 부가적으로 따라 온다고 생각합니다.
29.자신의 성격은 어떤가요?
긍정적이고 낙천적인 성격입니다.
30.나이 많은 분과 의견 충돌을 한
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