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보육, 주말보육, 방과후보육 등 탄력적 보육시간제 운영 확대 및 전담 보육시설이 지역별로 균형 발전될 수 있도록 하여야 할 것이다. 넷째 여성노인의 사회적 안정감 확보를 위한 지원체계가 확립되어야 한다. 국민평균수명의 연장과 함께
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시간제나 종일제 또는 야간제 보육시설을 필요로 하는 보육대상자들의 욕구에 맞추어 시설이용의 편의성, 접근용이성, 서비스에 대한 마족도 등을 개선해 나가야 한다.
2. 보육교사 대 영유아 비율을 좀 더 낮출 필요가 있다.
3. 보육과정과 교
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관리자와 교사의 인식비교」창원대학교 교육대학원 논문 1.통합보육의 의미
2.통합보육의 필요성과 영향
1)통합보육의 필요성
2)통합보육의 영향
3.통합보육학습을 위한 시설 및 공간 환경구성
1)통합보육시설에 권고되는 시설의
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보육법에 따른 지도자의 자격 기준
1) 시설장(원장)의 자격기준
2) 보육교사의 자격기준
2. 유아교육 전문가로서의 지도자의 지도성
3. 보육 및 교육기관 운영관리자로서의 지도자의 지도성
4. 지도성과 전문성과의 발달 관점
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시간제 일자리가 돼야 한다(경기일보, 2013.09.16).
② 시간제 일자리의 차별해소가 이뤄져야 한다.
시간선택제 일자리에서도 국민연금과 고용보험, 산재 보험 등의 사회보험이 보장되어야 하며, 또한 시간제 근로를 하더라도 관리자로 승진할
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보육관련 비품 등에 대한 명확한 규정이 필요하며, 시설, 비품 확보를 위한 정부와 지자체의 합리적인 예산지원이 선행되어야 한다. 또한 유형별, 지역특성 및 보육운영시간에 따라 야간보육, 휴일보육, 시간제보육 등 취약보육의 보육서비스
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보육시설은 별도의 담당자가 있는 것이 아니라 영유아보육기관 지원관리 담당자가 같이 담당을 하고 있다. 그러다 보니 시설 관리, 지원에 대한 관심과 프로그램 운영, 개발에 대한 담당자의 전문적인 의식이 미약하고 중간 관리자, 고급관리
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관리자 남성 34%, 여성 22%, 단순사무직 남성 40%, 23% 여성). 이 응답에 성별차가 존재하는 이유는 무엇인가? 높은 지위에 있을수록 왜 더 그러한가? 여성의 경우 죄책감 때문에 솔직하게 답변하지 않은 것인가?
Chapter. 16. Making time
- 그동안 인터뷰
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시간제 육아휴직제도의 도입 등으로 제도의 활성화를 꾀하는 것이 필요하다.
[표 19] 보육시설 이용률
연도별
아동수(명)
전년도 대비(%)
1990
1,500
1991
712
-110(%)
1992
768
7(%)
1993
725
-6(%)
1994
976
26(%)
1995
2,388
59(%)
1996
3,596
34(%)
1997
5,245
31(%)
1998
5,823
10(%)
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보육시설을 원하는 등 보육서비스를 강화하고 각종 수당을 지속적으로 강화하는 가족정책을 강화하였다는 점을 들 수 있다. 한편 미국의 경우는 국가적 차원의 가족정책이 미흡하고 자녀양육을 위한 지원도 약한 편이지만 시간제 근무와 재
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관리자에 따라 기준이 달라 보인다는 문제 제기”
- 표준화된 체크리스트 및 지침에 따라 공정하게 평가
- 사전 설명회를 통해 평가 기준 공유
- 반복 피드백을 통해 신뢰 구축
(2) 시간제 보육 이용 학부모 측 민원
“예약이 너무 어렵고 복잡
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시간제 보육 등
○육아종합지원센터 지원동기, 자질 면접질문답변
-육아종합지원센터 지원동기
-자신만의 강점, 꿈과 철학 등
○대체교사 실무면접 질문답변
-지원동기
-애로사항
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. 지켜봐주십쇼!! 감사합니다. 1. 면접 1분 자기소개 ( 홍보직 )
2. 면접 1분 자기소개 ( 미술관/큐레이터 )
3. 면접 1분 자기소개 ( 요양보호사 )
4. 면접 1분 자기소개 ( 보건관리자 )
5. 면접 1분 자기소개 ( 어린이집교사 )
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입사 후 최고의 사원…
3) 인턴 입사 후 본인의 장래포부를 기술하시오.
"사람냄새나는 현장관리자"가…
4) 대학 동아리 활동, 봉사활동, 사회단체활동에 대한 경험담을 기술하시오.
축구동아리와 과내전공동아리…
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보여드리겠습니다. 감사합니다. 1. 면접 1분 스크립트 ( 어린이집/보육교사 )
2. 면접 1분 스크립트 ( 사회복지관 )
3. 면접 1분 스크립트 ( 방호직/청원경찰 )
4. 면접 1분 스크립트 ( 안전관리자 )
5. 면접 1분 스크립트 ( 신규 간호사 )
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