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전문지식 12,993건

등이다. 서비스 협정은 보통은 말로써 하지만 때로는 글로 쓴다. * 사례관리를 시작함에 있어서 공통적인 문제들 * 신뢰를 발전시키기 위한 면담 기법들 * 역할을 명료화하기 위한 절차 * 초기의 서비스 동의를 발전시키는 방법들
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  • 등록일 2012.03.26
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발전상황 2. 조직 디자인상의 문제 3. 혁신적 시도들 1) 재직자 훈련 2) 기술능력 표준화 3) 공급업체 업그레이딩 4) 미래의 노동력에 대한 훈련 Ⅵ. 신노사문화의 실천 과제 1. 위기극복을 위한 한시적 평화협정의 체결 2. 만성적인 실업
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  • 등록일 2009.07.22
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관련된 과만을 선호하고 자신의 의지와는 상관없이 진로를 택하게 되는 경우도 적지 않다. 이렇게 우리나라에서는 심리학적인 응용사례들이 미흡한 모습을 보이고 있는 것이 사실이며 좀더 발전하고 확장해 나갈 필요성이 있다. 
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  • 등록일 2008.10.08
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신뢰성  3) 난이도  4) 객관성  5) 실용성  3. 시험의 종류  1) 형식을 기준으로 한 분류    (1) 서류심사    (2) 필기시험    (3) 면접시험    (4) 실기시험  2) 내용을 기준으로 한 분류    (1) 지능검사   
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  • 등록일 2015.06.21
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위한 한국고등교육정책의 분석』, 성균관대, 2004. 하민형, 『지식기반경제의 진전과 발전방안에 관한 연구』, 연세대 정경대학원 석사학위논문, 2008. 서론 본론 1. 인적자원과 인적자원개발의 정의  1) 인적자원의 정의  2) 인적자
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  • 등록일 2013.10.15
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논문 132건

위한 초 기 단계에 수행되는 활동이다. 선별은 신뢰롭고 타당한 것으로 믿을만한 정보를 간단 하고 표준화된 검사도구로 효율적인 시간 내에 수집하여야 한다. 특히 선별에서 유의 해야 할 점은 특수교육대상아동이 선별되지 않거나, 특수교
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  • 발행일 2012.12.07
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발전으로 여겨진다. 이제까지 여러 가지 문제로 학생들의 탐구력 신장에 도움을 주지 못했던 과학 교과가 이러한 개정을 통해 고차적 사고력과 문제해결력을 길러 줄 수 있는 과학 교과로 빛을 발휘할 수 있기를 바란다. ※ 참고 문헌 제 7차
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  • 발행일 2007.12.20
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발전을 위한 경영목표를 수립하여 실천하고, 둘째, 저비용 고효율의 사업구조로 재무구조개선을 통한 수익성을 강화하고, 셋째, 비이자 수수료 수입확대 및 수수료 수입원을 창출하여 대출금이자와 유가증권 이자에 편중된 수익구조의 다변
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  • 발행일 2013.02.22
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위한 수사권 독립에 관한 연구. 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2000. 박태길, 경찰행정의 조직에 관한 연구 , 서울대학교 석사학위논문, 1991. 서기영, 경찰행정학 서설, 한국행정학보, 제 24호, 한국행정학회, 1999. 송락현, 범죄수사의 효
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  • 발행일 2008.02.10
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발전모델을 위한 노동개혁』. 『노동의 미래와 신질 서』. 한국노동연구원. 서병한. 2005.『금융 불안정의 매커니즘과 통화금융정책 방향』. 한국은행 금융경제연구원. 신용상. 2005. 『소득양극화가 금융정책에 주는 시사점 』. 『2007 경제전망
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  • 발행일 2011.01.26
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취업자료 1,336건

발전과 신뢰 구축에 핵심적임을 깨닫게 해주었습니다. 4. 국민과의 신뢰 관계 구축 노력 공직자로서 국민과의 신뢰 관계는 모든 업무의 기본이며, 이를 구축하기 위한 노력은 끊임없이 이어져야 합니다. 저는 지역사회 봉사활동과 학교 내 다
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
발전시켜야 합니다. 또한, 보안 규정을 철저히 준수하며 작은 실수도 허용하지 않는 자세가 필요합니다. 맡은 바 임무에 대해 책임감을 가지고 임하며, 조직 전체의 안전을 위한 신뢰받는 전문가로 거듭나야 한다고 믿습니다. Q10. 한국천문연
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
발전시켜준 유통회사 경력, 해외연수를 통해 얻은 회화 실력 4.개인비전 및 지원분야와 연관성
 • 스마트 소비시대를 써포트 하기 위한 물류전략 전문성을 취득하고 싶습니다. 5.입사 후 포부 • 고객 서비스분야에서 미래 기
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  • 등록일 2012.03.29
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  • 직종구분 일반사무직
위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
위한 신호 체계도 구축했습니다. 직원들 간 신뢰를 높이기 위한 워크숍과 팀 빌딩 활동에도 참여하며 긍정적 조직 문화를 강화했습니다. 이러한 경험은 감정 조절과 객관적 문제 분석, 상호 존중에 기반한 의사소통의 중요성을 깊이 인식하게
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  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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