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전문지식 15,167건

신입사원 교육의 핵심은 윤리경영의 기업이념에 공감하고 동참할 수 있도록 3일 동안 윤리 경영의 이해와 체득이다. 극기 훈련인 \"도전 챌린지코스\", 팀워크와 동료애를 지리산 산행이 구성되어 있으며, 글로벌 역량을 다지기 위해 국제유통
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  • 등록일 2013.06.30
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위한 계획된 조직행위 신입사원 교육훈련 주제 선정 이유 1. 교육훈련의 의의 2. 교육훈련의 필요성 3. 교육훈련의 목적 4. 교육훈련의 분류 5. 교육훈련의 평가 6. 교육훈련의 전개방향 7. 참고 – 설문조사 자료 8. 결론
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  • 등록일 2013.06.10
  • 파일종류 피피티(ppt)
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교육·훈련의 필요성과 효과 II. 교육·훈련의 유형과 방법 1. 교육·훈련의 유형 1/ 신입사원교육훈련 2/ 작업층 교육훈련 3/ 관리층 교육훈련 2. 교육·훈련의 방법 1/ 강의식 방법 2/ 회의·토의식 방법 3/ 감수성 훈련 4/ 브레인스
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  • 등록일 2020.01.29
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사원 채용관리와 직무연구 3. 식음료부 종사원 채용관리 정책상의 문제점 분석 제 3절 교육훈련 1. 교육훈련의 개념 1) 교육훈련의 의의 2) 교육훈련의 목적 2. 교육훈련의 종류 1) 신입사원교육 (Orientation)
  • 페이지 31페이지
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  • 등록일 2009.04.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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3) 경영이념 4. 현대백화점의 고객만족경영 1) 고객만족전략 2) 고객관계마케팅 및 CRM System 구축 및 활용 5. 현대백화점의 인재육성전략 1) 인적자원관리 2) 인재육성의 14단계 3) 교육운영 사례 6. 결론 7. 앞으로 현대백화점은..
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  • 등록일 2004.01.07
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논문 120건

교육체계나 교육과정을 통해 어느 정도 보완될 수 있을 것이냐에 대해서는 근본적인 문제제기가 필요하다. 분야별/영역별 필요한 역량은 개념적 구분이 가능할 뿐 실제적으로는 복잡하게 얽히고 제1장 서론 제1절 연구의 목적 및 필요
  • 페이지 28페이지
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  • 발행일 2008.10.26
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  • 저자
목적 2. 연구의 방법 및 구성 Ⅱ. CRM 개념 1. CRM의 정의 2. CRM의 출현배경 및 발전 과정 3. CRM의 목적 및 기대효과 4. CRM의 구성요소 Ⅲ. CRM 정보 시스템 1. CRM 정보 시스템의 유형 2. CRM 솔루션 공급 업체 및 주요 제품 Ⅳ. CRM의 도입사례
  • 페이지 49페이지
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  • 발행일 2010.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
교육인적자원부 http://www.moe.go.kr/ 네이버 홈페이지 http://www.naver.com/ 네이버 카페 『가우리, 학문공동체 』http://cafe.naver.com/gaury.cafe 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성과 목적 2. 연구문제 3. 용어의 정의 4. 연구의 제한점 Ⅱ. CoP란 무엇인
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  • 발행일 2008.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적인 교육 실시 - 인사평가의 목적, 중요성, 평가자 오류의 개선 방법 등 - 신규평가권 부여자 및 경력사원 등 최초로 평가자가 되는 직원은 반드
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  • 발행일 2004.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
지원체계 3. 청소년자원봉사 활동의 실태 4. 청소년자원봉사활동 제도의 현실과 문제점 Ⅴ. 우리나라 청소년 자원봉사활동의 개선방안 1. 제도 및 지원체계의 정형화 2. 관리·운영의 전문화 3. 교육프로그램의 개발 Ⅵ. 결론
  • 페이지 26페이지
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  • 발행일 2012.12.07
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

취업자료 1,095건

교육, 신입사원교육, 중견사원교육, 기타 직종에 따른 교육이 있습니다. 또, 각종훈련 따위의 사내교육(社內敎育)과, 각자가 가지고 있는 고유의 방식이 있습니다. 그리고 저 자체인 나름의 어떤 일을 해 나가거나 또, 목적을 이루기 위하여 취
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  • 등록일 2020.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
교육/훈련 경험이 지원하는 업무와 어떤 관련성이 있는지 기술해 주십시오. [800 Bytes 이내] ※경력 또는 경험사항 기재한 경우 입력 2-1. 지원한 직무와 관련한 경력이나 경험의 활동 내용을 기술해 주십시오. [800 Bytes 이내] ※경력 또는 경
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  • 등록일 2018.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
신입사원부터 중견 관리자까지 다양한 구성원들을 위한 교육 프로그램을 기획·운영하며 인재 양성에 힘쓰고, 조직문화 혁신에도 적극적으로 참여할 것입니다. 더 나아가, 예스코가 지속적으로 변화하는 환경 속에서 경쟁력을 유지하고 발전
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  • 등록일 2025.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
교육 프로그램을 통해 항공사 직원으로서의 기본역량을 갖추고, 언제나 경청하고 겸손한 신입사원의 자세를 유지하겠습니다. 그러나 항상 새로운 것에 도전하고, 끊임없이 자신을 채찍질하는 사람이 되겠습니다. 관리자급이 되어서는 직책
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
신입사원 자기소개서 1.지원자가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 왜 그 기준에 한국국토정보공사가 적합한지 기술해 주십시오. 2.공사의 3가지 인재상(창조, 화합, 소통) 중에서 지원자와 가장 부합한다고 생각하는 1가지를 본인의 경험
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  • 등록일 2019.04.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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