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상담의 목표를 달성하는 데에 어려움에 봉착하게 된다. 그러므로 아동상담자는 편견을 버리고 아동이 자신의 마음을 편안하게 풀어 놓을 수 있는 환경을 조성해 주어야 한다.
3) 아동상담 상황에서의 상담자의 감정조절
상담자도 인성을 가지
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아동심리학 / 김경희 저 / 박영사 / 2005
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 아동상담자의 태도와 자질
I. 아동상담자의 태도
II. 아동상담자의 인격적 자질
1. 관
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의한 아동상담자의 전문성 발달 연구”, 숙명여대, 2011
- 보건복지부, “보육교사 승급교육”, 2000 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 아동상담의 목표
2. 효과적인 아동과 상담자 간의 관계
3. 아동상담자의 특성, 자질 및 태도
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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아동상담자의 윤리와 자질
- 아동상담자의 역할과 자질을 이해하고 아동상담자의 태도와 윤리에 대해 이해한다.
1. 아동상담자의 역할
전문가로서의 아동상담자는 정서적, 사회적, 영적 발달을 위한 자기계발에 소홀하지 않아야하며, 아동의
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자의 최상의 복지를 염두에 두고 행동해야 한다. 그리고 내담자는 언제든지 자신이 이전에 한 상담에 대한 동의를 취소할 수 있어야 한다.
(2) 비밀보장
상담관계는 아동이 일상적으로 맺고 있는 대인관계에 비하여 사적이고 비밀이 보장되는
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아동의 부적응 요인 감소를 위한 학교 사회사업 집단 프로그램 개발에 관한 연구”.태화사업연구.
유운희.1994.“청소년 지도 어떻게 할것인가”.서울 특별시 교육원.
이명숙.2002.“비행예방을 위한 학교사회사업”.호서대학교 행정대학원, 석
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3. 경제적인 이혼
4. 공동 양육으로부터의 이혼
5. 공동체와의 이혼
6. 정신적인 이혼
Ⅴ. 이혼에 대한 목회 상담적 고찰
1. 이혼에 대한 심리적 이해와 영향
2. 이혼상담자로서 목회자의 자세와 역할
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고도서
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자의 청구에 근거해, 가정법원이 심판하고 그 효과를 발생시키는 것인데, 특히 친권상실에 대해서는 아동상담소장도 청구권자로 되어 있다(아동복지법 제33조의 6).
가 미성년자의 복지를 위해 운영되어야 할 뿐만 아니라, 아동학대의 방지 및
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특징
1. 가정폭력의 폐해
2. 가정폭력의 특성
Ⅶ. 가정 폭력의 원인
1. 가정 폭력의 원인
2. 가정폭력에 대한 잘못된 통념
Ⅷ. 가정 폭력에 대한 대안 및 목회 상담적 적용
1. 가정 폭력에 대한 대안
2. 목회 상담적 적용
나가면서
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자의 보호장치를 마련함과 동시에 이들의 조사거부에 대한 제재조치를 마련함으로써 아동학대발견과 조사가 실효적으로 이루어지도록 하여야 한다.
여섯째, 아동보호의 최일선에 있는 아동보호전문기관을 대폭 확충하고, 전문상담원의 수
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(주)아동청소년가족상담센터전소연해피마인드에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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한국아동가족상담센터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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상담 역량을 키우고자 합니다. 최근 다문화 가정 학생, 발달적 특수성을 지닌 학생, 성 정체성의 혼란을 겪는 학생 등 다양한 배경을 가진 아동 및 청소년의 심리적 요구가 증가하고 있는 현실을 고려할 때, 상담자는 편견 없는 열린 태도와 통
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아동 관련 자격증(예: 아동심리상담사, 놀이지도사 등)을 취득하며 교육현장에서의 실천력을 높이기 위해 지속적으로 노력해왔습니다. 이러한 경험과 태도는 앞으로 대학원 과정에서도 적극적으로 연구와 학습에 임할 수 있는 밑거름이 될
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큰 도움이 될 것입니다. 이 경험들을 바탕으로 아동보호전문기관에서 전문적이고 실효성 있는 지원을 제공할 수 있을 것입니다. 1. 지원동기
2. 생활신조와 가치관
3. 직장구성원으로서의 바람직한 태도
4. 근무·연구활동 및 업적
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특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원동기
2. 생활신조와 가치관
3. 직장구성원으로서의 바람직한 태도
4. 근무·연구활동 및 업적
5. 향후 공직자로서의 각오(다짐)
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태도가 바탕이 되어야 진정한 보호와 지원이 가능합니다. 아동보호 업무는 작은 관심과 행동이 큰 변화를 만드는 일이기에, 항상 높은 윤리의식과 헌신을 유지해야 한다고 믿습니다. 이러한 가치를 실천하며 맡은 바 임무를 다하겠습니다.&nbs
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