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차별을 극복하기 위해서는 남녀의 동등한 스포츠 기회추구보다 기본적인 사회관계 및 스포츠 제도의 개선과 스포츠의 지배적인 가치와 목표에 대한 문제를 해결해야 한다고 주장한다.
Ⅵ. 여성스포츠의 전망
1. 여성의 사회참여와 스포츠
산
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여성\' 범주에 대한 연구, 이화여자대학교 Ⅰ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설
Ⅱ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자
1. 여성노동력의 비정규직화
2. 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화
3. 고용불안정 / 전망부
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여성문제
Ⅴ. 여성의 경제활동참가율과 취업자수
Ⅵ. 노동시장의 여성차별 문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우
3. 승진기회에서의 성차별
4. 임금에서의 성차별
Ⅶ. 여성 경제활동의 전망
Ⅷ. 결론
참
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여성들이 차별 받는 세계각국의 대표적인 사례들이다. 과거 여성은 약자인 동시에 까마득한 옛날부터 온갖 불합리한 틀 속에서 벗어나지 못해 온 것이다. 게다가 남성 중심의 가부장적 사회 속에서 변화해 오면서 더 해지거나 왜곡된 악습으
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차별의 구조………………1
1.1 노동시장 이전단계에서의 차별………………1
1.2 가계내 가사노동 전담자로서의 여성………………2
1.3 노동시장에서의 차별………………2
1.4 여성노동자의 현실………………4
1.5 여성차별의 전망……
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