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완전고용실현, 계층간의 소득균등화,
노사합의에 의한 임금결정을 추구하여 완벽한 복지정책을 추진, 실현함으로써,
경제, 사회적인 측면 세계의 모범이 되어 왔으나, 모든 사회복지에 대하여 국가가
개입, 높은 과세를 부과하고 소득재분배
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완전고용실현과 국가의 복지서비스 제공이 얼마나 중요한 것인가를 깨달았기 때문이다. 따라서 각국은 자국 실정에 맞춰서 위기 극복을 시도해 나가고 있다.
그 예로 영국의 블레어는 제3의 길을 표방하면서 일하는 복지정책을 내세우고 있
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완전한 노동자의 고용과 그들의 보호 그리고 기회균등과 평등화가 실현되어야 한다고 집약할 수 있겠다.
5)출처 및 참고자료
『복지국가의 이념과 성립』, 권오구, 한국자원봉사협의회 1) 사회보험제도의 운영
2) 완전고용의 실현
3) 노동
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고용을 창출하고 이로써 모든 국민에게 고용의 기회를 부여하는 의무를 부여하고 있다. 그러나, 완전고용이라는 이상향을 실현하기에는 사회적 위험도가 높다고 보여 진다. 이러한 사회적 위험도는 우리나라에서의 경우에 있어서 IMF를 겪으
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완전고용을 실현시켰던 메커니즘이 충분히 기능하지 못하게 되었다는 사실이 있다. 자주 지적되는 것이 노동시장정책의 내용상의 문제인데 예를 들면 직업재교육의 경우 아직도 그 내용이 전통적인 제조업을 염두에 두고 구성되어 있으며,
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