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문제
II. 평가상의 왜곡요인
1. 현혹효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향
4. 선입견
III. 카시오의 효과적인 평가 시스템의 요건
1. 관련성
2. 민감성
3. 신뢰성
4. 수락성
5. 실천성
IV. 웨더의 면담에 의한 업적평가
* 참고문헌
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요인으로 작용한다. 시간에 쫓기다 보면 당연히 포함돼야 할 사람을 커뮤니케이션 경로에서 제외시키는 현상이 발생한다.
(4) 지위차이
상급자와 하급자간의 차이(status difference)로 하급자편에서 위협을 느끼는 경우 커뮤니케이션의 왜곡요인
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왜곡요인이 된다.
(5) 의사소통 분위기
신뢰와 개방적인 조직분위기에서 의사소통이 이루어진다면 수신자가 발신자의 메시지에 긍정적으로 반응할 것이다. 그러나 반대로 반목과 불신이 팽배된 조직분위기에서 의사소통이 이루어지게 되면
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왜곡요인 **************************** 2
Ⅱ 생산물시장의 왜곡과 효용수준 **************************** 3
Ⅲ 생산물시장 왜곡과 최적정책 ************************ 4
1. 생산물시장 왜곡과 관세의 부과 ****************** 4
2. 생산물시장 왜곡과
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요인
(1) 어의상의 문제
어의상의 문제란 언어를 부적절하게 사용함으로써 해석의 오류를 낳고 따라서 의사소통을 왜곡시키는 문제를 말한다. 조직에서 흔히 발견할 수 있는 문제에는 두 가지 종류가 있다. 하나는 전달자가 여러 가지 해석이
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