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동기이론
아.E.shein의 복잡인모형
자.Z이론
(4)동기부여의 과정이론
가.J.S Adams 공정성이론
나.기대이론
다.학습강화이론
라.Loke 목표설정이론
Ⅲ. 내재적동기부여와 외재적동기부여
(1)내재적동기부여
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적절히 활용하여 구성원들을 강력하게 동기부여하고 있다.
예를 들어 이 회사의 대표적인 외재적 보상 방식은 소그룹 단위의 보상 제도이다. 보다 높은 고객 만족을 위해서 팀 단위의 보상 방식이 바람직하다고 여기고 있으며, 이를 위해 구
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적절히 활용하여 구성원들을 강력하게 동기부여하고 있다.
예를 들어 이 회사의 대표적인 외재적 보상 방식은 소그룹 단위의 보상 제도이다. 보다 높은 고객 만족을 위해서 팀 단위의 보상 방식이 바람직하다고 여기고 있으며, 이를 위해 구
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부여, 내재적 유인을 사용한 동기부여방식으로 지속적인 헌신을 유도하고, 외부이사 도입 등을 통해 경영진들에게 경영방침을 변화시키도록 할 것을 제시한다. 1. Nordstrom 소개
(1) Nordstrom 의 역사
(2) Nordstrom 의 Internal System
2. Nordstro
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적 범주를 포함
② ARCS 이론은 교수·학습 상황에서 동기를 유발하고 유지하기 위한 구체적이고 처방적인 전략들 제시
③ ARCS 이론은 교수 설계 모형들과 병행하여 활용될 수 있는 동기 설계의 체제적 과정을 소개
2) ARCS 이론의 기본 가정
교육
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