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워크리더
4. 창조적 전략마인드의 구축
5. 언제나 학습하는 경영자
6. 진실을 일깨우고 사회를 살리는 경영자
7. 경영자의 신뢰 구축의 핵심
1) 신뢰구축의 3가지 요소
2) 3가지 요소의 균형
3) 견제와 균형 메커니즘이 동
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등 다양한 집단들을 위해 봉사하고 있다. 최근에는 그룹워크에 페미니스트 관점을 접목한 페미니스트 그룹워크(feminist group work)도 모색되고 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스
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워크넷 사이트 (www.work.go.kr)
전용오, 김영빈, 신혜숙 (2016) 심리검사 및 측정, 방송대 출판문화원
김정택 외(2009) MBTI Form K 안내서, 어세스타
이수정(2006) 심리검사, 영진
노안영, 강영신(2011) 성격 심리학, 학지사
최정윤(2002) 심리 검사의 이해, 시
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프레임워크
1.1.11. 참고문헌
가. 문헌
나. 저널
다. 논문
<표 차례>
<표 1> 세계 최고의 이사회 사례
<표 2> COSO Enterprise Risk Management Framework
<그림 차례>
그림 1 좋은 지배 구조의 10가지 조건
<그림 2> 미국 기업들의 도입현황
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리더십 역량은 공식적 훈련, 개발활동, 자조활동 등 다양한 방법으로 개발될 수 있다. 대부분의 공식적 교육은 정해진 기간에 이루어지며 일반적으로 교육 전문가(예:교육 센터의 짧은 워크숍, 대학 내 경영과정)를 통해 이루어지는데 리더가
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