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다양성을 고려하지 못하고 일관적인 고용 연계에만 치우치는 경향이 있고 구인처 정보 부족, 기업의 노인에 대한 부정 적인 인식 등으로 활성화되지 못하고 있다 1. 노인의 직업정의와 의의
2, 생애주기와 직업
3, 은퇴이후의 재취업
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4. 참고문헌 및 출처
신복기, 이성진 “은퇴이후 노인 경제문제의 발생위험 및 영향요인” 1. 서론
2. 본론
1) 현대사회의 노인문제
2) 노인인구 부양 증가 문제와 개선방안
3) 재취업 문제와 개선방안
3. 결론
4. 참고문헌 및 출처
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은퇴이후의 심리사회적 영향”, 한국노년학, 1995
김창규,「나의 노후는 어떻게 할 것인가」, “노인일자리의 필요성과 활성화 방안”, 노인복지세미나, 2003
김학주우경숙, “중고령자의 재취업 결정 요인에 관한 연구”, 「한국노년학」, 제24
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소득보장제도
2. 노인빈곤에 대한 문제점
3. 노인빈곤에 대한 해결방안
1) 공적제도의 내실화
2) 생산적 복지의 추구
3) 의료서비스에 대한 접근성 향상
4) 고령자 재취업기회의 확대
5) 치매대책
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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재취업 기회의 확대 대책을 적극 실시해야 한다.
4. 은퇴적응
은퇴 이후의 적응과 만족도는 주로 개인의 건강수준, 경제상태, 학력과 같은 사회경제적인 요인들과 관련 지어 왔다. 교육수준이 낮고,수입이 적절하지 못하며, 친구가 적고, 신체
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