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Credit Monitor 국내 타이어 업계의 글로벌 경쟁력과 성장성
당곤(2006), 한국기업의 대중국 투자 현지화 전략
두근윤(2010), 금호타이어 커뮤니케이션 전략서
변재웅(2013), 글로벌 경영, 탑북스
이호(2007), 중국시장을 달린다-금호타이어 친디아&기업
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인건비와 사무비,
②생활보장위원회 운영에 소요되는 비용,
③제반 급여실시비용와 자활공동체 관련 비용,
④기타 보장업에 소요되는 비용 등을 말한다.
★보장비용의 부담 구분은 다음과 같이 규정되어 있다. -동법 43조 참조-.
① 국가
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credit)는 개별기업의 특성에 맞게 자율적으로 운영되도록 한다. 업무의 ‘바쁨과 한가함’에 따라 사용치 못한 연도가 있을 것이므로 종업원의 선호도를 조사하여 일정기간(1～2년) 범위 내에서 ‘적립’하여 활용할 수 있도록 한다.
여섯째,
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인건비 범위 내에서 집행할 필요성을 갖게 되었다. 즉, 복리후생제도에 있어서 투입비용을 최소화하면서 만족을 높일 수 있는 대안을 요구 받게 되었다.
2) 종업원의 복지에 대한 욕구 변화
복지에 대한 욕구는 일반적으로 고용, 임금 등 생존
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인건비, 소비재를 사용해서 발생되는 재료비, 감가상각비, 이자비, 혼합비 등의 주장경비로 나눌 수 있으며 이것을 주장 원가의 3요소라고 한다.
종사원들이 달성해야할 총수익목표와 이를 위한 목표원가가 정해져야 한다. 목표원가는 백분
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