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의료의 다양한 한계가 인식되면 인식될수록 동양의 지혜에 더더욱 기대를 하게 된다.
참고문헌
김계현, 한국과 일본 의료법체계에 관한 연구, 연세대학교, 2002
박지연, 일본 의료보험제도의 성립 및 전개 과정, 경기대학교한국산업경제연구소
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보험자가 세부적으로 범주화되어 있다는 것은 보다 특성화된 보험적용이 가능할 수 있게 하며, 일본 역시 건강보험의 재정위기를 겪고 있지만 그 동안 의료비 총지출의 75%를 정부가 부담한다는 것이 우리나라와 뚜렷하게 구분되는 차이일 것
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보험재정
▶보험급여
▶문제점과 대책
2미국
▶민간의료보험제도의 배경과 발전
▶특성
▶근거법
▶공적보험제도
▶민간보험제도
▶장단점
3영국
▶국민보건서비스 방식의 배경과 발전
▶특성
▶근거법
▶장단점
4일본
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보험방식(CSM)
4) NHI와 NHS의 비교
8. 각국의 의료보장제도 -------------------------------------------15
1) 영국의 국민보건 서비스
2) 독일의 의료보장제도
3) 프랑스의 의료보장체계
4) 미국의 의료보험제도
5) 일본의 국민건강
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일본의 보건의료체계
사회보험방식
(NHI : National Health Insurance)
- 국민의 생활안정을 도모하고 사회적 위험으로부터 보호하기 위하여 일정한 자격과 조건을 지닌 국민을 대상으로 공공기관이 관리 운영하는 보험.
- 1차적으로 국민의 보험료
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의료보험/ 국민건강공단/ 2006. 12. 10
정인교/ 한미FTA 논쟁 그 진실은/ 해남/ 2006. 09. 05
조준모/ 한미FTA의 노동시장 파급효과와 노동제도 변화/ 중앙경제/ 2008. 02. 25
주문배/ 한 칠레FTA 추진에 따른 수산부문 방향과 대처방안/ 한국해양수산개발원/
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의료보험제도
- 출산휴가
2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴직
- 개인보육사
- 가족수당
- 집단보육시설
- 개학수당
3) 기타 지원제도 (p 11)
- 입양휴가제도
- 입양 수당
- 장애아 교육수당
- 일일 보호자
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일본의 노인복지정책 형성과정에 관한 연구 -노인복지법제정과정의 특성 비교 및 다원주의론 적용검토를 중심으로, 서울대 박사학위 논문,1993
현외성, 한국노인복지정책의 형성과정과 그 특징에 관한 연구, 서울대 석사학위 논문, 1983
Kingdon,
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보험은 규모가 매우 작고 제한적이라 위험분산기능이 거의 없다고 해도 과언이 아니다. 필요한 사람을 대상을 하기는 하지만 그 폭을 더욱 확대하여 더 많은 사람들이 혜택을 받을 수 있도록 해야 할 것이다.
일본의 개호보험은 소득조사에
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보험제도에 관한 연구”, 한양대학교 행정자치대학원 석사학위논문, 2007
이용석, “노인장기요양보험법의 주요내용과 문제점에 대한 검토”, 「보험학회지」,한국보험학회, 2008.4
이용석, “장기요양보험제도에 관한 고찰 - 독일과 일본의 장
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의료제도의 문제점-보충 73
1. 공공의료의 부족과 불균형 73
2. 건강보험 재정의 불안정성과 과잉진료 73
3. 의료 인력의 지역 불균형과 과도한 경쟁 73
4. 대형병원 쏠림 현상과 1차 의료 붕괴 74
5. 의료민영화 우려와 시장화 논쟁 74
6. 의료진
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보험공단 일산병원 간호사 자기소개서
1. 성장환경 및 가정환경 (500자 이내)
2. 지원동기 (500자 이내)
3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부 (500자 이내)
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험 (500자 이내)
5. 성격의 장, 단점 및 나의 계
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의료-병원/정신보건사회복지사
123.의료직-간호사/간호조무사
124.의료직-간호사
125.의료직-대학병원/간호사
126.제약회사-영업
127.의류유통업체-사무
128.특허 및 산업재산권 분야
129.일본어통역/관광/무역
130.일본어통역/번역
131.중
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의료보험사가 되고 싶습니다.
VII. 의료보험사 자기소개서7
1. 자기소개
무엇하나 부족하지 않은 화목한 가정에서 자라 부모님의 사랑을 받으며 자랐습니다. 그런 어려움을 몰랐던 시절이 있었으나 중학생 시절 아버지의 사업이 어려워져 생
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포부
병원행정사는 한 부서에서 비교적 정해진 업무를 수행할 수도 있지만 대개 진료비 처리, 보험관리 업무를 비롯해서 총무, 원무, 경리, 자재관리까지 다양한 역할을 해나가야 합니다. 따라서 각 업무의 특징을 파악해두고 구성원들과 유
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