|
일용직근로계약
1. 예산배정액과 근로계약시 임금책정방법
2. 임금책정시 고려사항
1) ????근로기준법????과 ????근로자의날제정에관한법률????에 의하여 근로자에게 부여하여야 할 유급휴일과 휴가
2) 주 44시간제에서 토요일 4시간 근무제를
|
- 페이지 9페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관할)
본 계약과 관련한 분쟁이 발생한 경우『갑』과『을』 사이에 제기되는 소송은 00 지방 법원을 제1심 법원으로 한다.
위 계약을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성하여 서명날인한 후 각 1통씩 소지한다.
0000 년00월00 일
(갑) 주 소 :
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2017.05.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
근로자를 대상으로 하는 별도의 취업규칙이 없는 경우에는 그 성질이 허용하는 한/통상근로자에게 적용되는 취업규칙이 적용되는 것으로 본다.
5. 해고
①일용직근로자의 경우 원칙적으로 1일 단위의 근로계약을 체결하게 되므로 당일 근로
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2010.01.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
근로자 고용보험 적용과정 연구, 성공회대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법
1. 근로기준법 적용일반
2. 근로기준법의 구체적 적용방법
1) 근로계약 체결
2) 임금의 지급 및 계산
3) 근로시간
4) 휴게, 휴일?휴
|
- 페이지 8페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
근로를 사용할 때는 반드시 근로계약을 서면으로 작성하고 계약기간을 명시해야 하며, 만약 명시하지 않는 경우에는 기간의 정함이 없는 것으로 간주해야 한다.
이와 함께 근로계약기간을 초과하여 사용하거나 반복 갱신함으로써 기간제 근
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.11.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|