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건강관리조직
(1) 병원조직의 특성
2. 스트레스 요인 및 결과
(1) 부서이동
(2) 수면 및 신체리듬
(3) 갈등관계
(4) 보수
(5) 결과
3. 이직에 미치는 요인 및 조직에 미치는 영향
(1) 근무환경
(2) 자기발전의 기회
(3) 조직에 미
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목표를 가지고 그 목표달성을 위해 이루어진 하나의 사회조직체이다. 이러한 학교체제는 제도적인 면과 구성원들로 구성되어 있으며 이 체제 속에 교사조직은 학교운영 및 교육 활동에 가장 큰영향을 미치는 조직이라고 할 수 있다.
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정신건강에 미치는영향\", 동아대학교.
김병준(2004), \"한국 고련화 사회에서 노인학대의 실상과 대책\" , 한국경찰학회보.
보건복지부(2006), “노인 학대 현황과 대책”.
보건복지부(2006), “노인 학대 사례 분석결과 발표문”.
보건복지부(2012),
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스트레스 상황에 유연하게 대처하기 위해 스스로 본인의 감정을 돌아보고, 지속적으로 스트레스 관리 능력을 키워나갈 필요가 있다는 것을 느낄 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
최송식, 최말옥 외 3명 저, 정신건강론, 학지사, 2024
정명희, 김안식 외
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정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 보았다. 다양해지고 복잡
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