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전문지식 13,952건

근로가 허용됐던 특례업종은 기존의 26종에서 5종(육상운송업, 수상·항공운송업, 기타운송서비스업, 보건업)만 남기고 폐지된다. 특례업종이 폐지되는 21개 업종은 300인 이상의 사업장이라면 주당 52시간 근로 규정을 내년 7월 1일부터 적용해
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  • 등록일 2019.07.25
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과하지 못하게 하고 있다. 선진국의 경우 1일 노동한도가 9~10시간을 넘지 않으며 1년 단위 탄력적 근로시간제를 도입한 나라라 하더라도 주당 최장 노동시간한도는 45~52시간에 불과하여 애초에 우리나라와 같은 장시간노동이 가능하지 않
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  • 등록일 2013.07.15
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52시간 시대’ 엇갈린 근로현장” 한국경제TV,(2019.06.19),“ 변하는 노무 정책, 신속한 대응이 필요하다” 1.서론 2.본론 1)기업의 노무 제도 정비 2)교육훈련을 통한 인적자원의 개발 3)조직의 능력을 끌어 올리는 인적자원의 관리 3.
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  • 등록일 2019.12.09
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근로와 휴일근무를 포함한 최대노동시간이 주당 52시간으로 제한된 건 모두들 아는 바와 같이 비교적 최근의 일이고, 그에 따른 후유증과 논란도 적지 않다. 전 세계가 '주4일제'에 주목하기 시작했다. 기업 차원에서 자발적으로 추진되던 주4
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  • 등록일 2021.12.20
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시간 단축을 통한 고용창출형 구조조정의 구현 Ⅳ. 주5일근무제와 근로시간 단축의 효과 1. 학계 1) 고용 2) 임금 3) 실근로시간 단축 2. 노동부 Ⅴ. 주5일근무제가 근로에 미치는 영향 Ⅵ. 주5일근무제의 도입 현황 1. 단체협약상 주당
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  • 등록일 2008.09.01
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논문 107건

시간의 사전 교육을 받아야 하며, 매달정기 보수교육도 받아야 한다. 일반적으로 이들은 2~4명의 고령자들을 담당하며, 주당 20시간씩 연 1,044시간을 활동한다(이가옥최유진, 2000). 지금까지 12,000여명의 고령자 자원봉사자가 이 프로그램에
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  • 발행일 2013.01.30
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52.1달러 2. 주 32.20달러 3. 최대 주 210.9달러 1. 1급 월 83,775엔, 2급 67,017엔(2001년) 3.1. 월 26,860엔(2001년) 3.2. 월 14,610엔(2001년) 3.3. 1급 아동인 경우 51,550엔, 2급 아동인 경우 34,330엔(2001년) 3.1. 1인당 월 60천원 3.2. 1인당 월 50천원 주: 1. 비기여 장애연
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  • 발행일 2012.11.30
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시간은 몇 시간 인가? ( )시간 Ⅲ. 하지통 유발률 9. 귀하는 아래의 상황 중에서 하지통증을 경험한 적이 있다면 관계있는 항목에 표시해주세요. _① 6시간이하로 서서 일했을 때 _② 6시간이상 서서 일했을 때 _③ 8시간이상 서서 일했을 때
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  • 발행일 2010.03.03
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50 <표 3-6> 연도별 정부재정지원 변화추이‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 51 <표 4-1> 보육정책변화의 동향‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ <표 4-2> 우리나라 보육교사의 평균 근무시간‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 69
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  • 발행일 2009.05.08
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근로빈곤층의 소득을 증대시키고 소비를 촉진하여 침체된 자영업부문을 되살리는 것이 최선의 방안입니다. 하지만, 이렇게 투자활성화와 소비 촉진이 일어나기까지는 시간이 걸리며, 그 시간이 소요는 이미 희망을 잃은 근로빈곤층에게 근
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  • 발행일 2010.01.15
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취업자료 1,174건

근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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  • 등록일 2014.07.08
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역기능 내부고발자에 대한 생각은 어떠한가? 상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면? 4. 최근 주요 이슈 버닝썬 게이트 미세먼지 검경수사권조정 최저임금인상 주52시간근로제 유치원 삼법 카카오 카풀 페미니즘 청소년 범죄 가정폭력 
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  • 등록일 2019.03.20
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52시간 근무제에 대한 본인 생각을 말해보세요. b. 주 52시간 내에 주어진 업무를 마무리하지 못하다면 어떻게 할 것인가? a. 주 52시간 근무 취지에 대해서는 공감을 합니다. 다만 산업의 규모, 상황에 따라서 점진적으로 반영 해야됨 에도 불구
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  • 등록일 2022.10.05
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  • 직종구분 기타
겠습니다. 또한, 장애인 단체와 협력하여 편의시설 개선에 대한 피드백을 받고 이를 정책에 반영하겠습니다. -주 52시간 근로 제도 안착 방안에 대해 생산성향상, 일자리 창출, 비용상승, 일과 삶의 밸런스를 중점으로 말해보세요. 생산성 향상
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  • 등록일 2024.06.19
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근로 환경입니다. 저는 일과 삶의 균형을 중시하며, 건강한 근로 환경이 직원들의 업무 효율성과 만족도에 큰 영향을 미친다고 믿습니다. 전남개발공사는 직원들의 복지와 근로 환경을 매우 중요하게 생각하는 회사로, 주 52시간 근무제와 같
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  • 등록일 2025.03.22
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  • 직종구분 일반사무직
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