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지속적 교육과 자기계발
개방정책, MBO
경력미로
전반적인 스킬 개발
유연근무시간제도 1. HP 초기 40년 동안의
성공 유지 비결
– HP WAY
2. 1980년대의 혼란
- HP WAY의 변화
3. T/F팀의 지적 사항 &
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변화를 야기할 수 있다는 장점 또한 갖고 있다.
3) 이들(①과 ②)에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 구체적으로 작성
행동주의에서는 학습은 외부의 자극에 대한 외현적인 반응의 지속적인변화라고 생각하며 자극과 반응의 관계, 강화 등
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서론
21세기들어사회는빠르게변화하고있으며,기술의발전,경제구조의변화,그리고
인구의고령화등이개인과사회에새로운도전과기회를제공하고있습니다.이러한환경
변화는개인의지속적인학습과역량개발을요구하며,이에따라평생교육의중
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지속적변화에도 적응하기에 꾸준한 관리와 개선만 해준다면 충분히 적응이 가능하다고 생각한다. 많은 실패 사례들을 이번 조사를 통해 접할 수 있었다.
분명 이러한 BSC도입에 있어 어려운 점도 많을 것이다. 제대로 이해하지 못하고 받아들
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변화지속적인 클라이언트의 상황에 대한 다양한 구조를 인식해야 한다. 다음은 사정할 때 유용하게 쓰이는 지침들이다.
◆ 사실과 상황에 대한 클라이언트의 이해에 최우선을 두라
◆ 클라이언트를 믿으라.
◆ 클라이언트가 원하는 것을
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