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직무설계[ JOB DESIGN][직무설계 정의, 직무구조설계, 직무과정설계, 직무설계 근무시간 설계, 직무설계 조사, 직무설계 소개, 직무설계 개요, 직무설계 고찰]
전체적인 흐름
직무구조설계 : 직무의 내용과 수행방법 설계
직무과정설계
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직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 것.
1. 직무분석
1.직무 분석의 목적 및 분류체계
직무분석의 목적
≪ 그 림 ≫
≪ … 중 략 … ≫
2. 직무설계
4. 직무 설계의 개요
직무설계란?
조직의 목표
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직무태도 및 직무 수행이 사회적 정보에 기초하여 이루어진다면 직무설계 시에는 직무의 변화 외에 작업환경 사회적 요인까지 고려하여야 한다.
3. 집단별 직무설계 모형
(1) 개요
오늘날 직무설계를 효율적으로 수행하는 방법 중의 하나로 작
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직무태도 및 직무 수행이 사회적 정보에 기초하여 이루어진다면 직무설계 시에는 직무의 변화 외에 작업환경 사회적 요인까지 고려하여야 한다.
3. 집단별 직무설계 모형
(1) 개요
오늘날 직무설계를 효율적으로 수행하는 방법 중의 하나로 작
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직무설계를 제시한 점에서 높이 평가할 만하다.
또한 개인의 성장욕구가 직무만족에 큰 영향을 미침을 보여줌으로써 개인과 직무의 적합성에 대한 관심을 고조시켰다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 이론의 개요
Ⅲ. 직무특성이론의 내용
Ⅳ.
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