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* Holland의 인성이론
* Holland의 인성이론에서 제안된 성격유형 6가지를 쓰고 간략히 설명하시오.
* 홀랜드(Holland) 검사를 실시한 대학생 한명이 그 결과가 SAE 일 때 해석하시오.
* 홀랜드 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰고 각각에 대해 간략
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▷ 직업상담사 핵심 요약본_직업 상담학(1/10)
???? 문제 해결 및 의사결정
ㆍ목적: 비합리적 의사결정을 합리적으로 전환
ㆍ방법: 문제 해결 중심 상담
???? 상담의 원리
ㆍ개별화: 맞춤형 상담
ㆍ의도적 감정 표현: 감정을 표현하여 치유
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직업상담사의 자질(ex. 자내 전직이 뭐야!)
- 자기 자신에 대한 이해
- 내담자에 대한 존경심
- 전문적인 심리학적 지식
- 직업정보 분석 능력
- 객관적인 통찰력
검사점수의 변량에 영향을 미치는 요인(개인의 일시적이고 일반적인 특성)(*
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직업상담사 영역에서 답안을 작성한다면 첫 번째 유형과 두 번째 유형으로 답안을 작성하는 것이 좋을 듯 싶습니다.
≪ … 중 략 … ≫
[상담문제]
1. 12개월 된 장기 만성적 직업 부적응자에게 적용할 상담 프로그램에 대해서 서
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30. 생산성임금제에 의하면 명목임금의 상승률을 결정할 때 부가가치 노동생산성 상승률과 일치시키는 것이 적당하다고 한다. 어떤 기업의 2007년 근로자 수 40명, 생산량 100개, 생산물 단가 10원, 자본비용 150원이었다. 2008년에는 근로자수는 50
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