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사무원
1. 직업의 특성
2. 작업환경
Ⅴ. 우체국의 업무 개선 방안
1. 비용절감을 위한 방안
1) 창구업무 개선
2) 집배업무 개선
2. 매출증대를 위한 방안
1) 우체국망의 확대(무인창구시설의 확대)
2) 우체국망 활용의 극대화
참고문헌
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창구
ATM
지점 창구역할의 대폭 감소
인터넷, PC, 전화, Smart Card 등의 비중 증대
4. 경쟁요소
점포의 지역적 위치
금융상품의 가격 및
정보제공 서비스의 질
5. 점포형태
다수의 대규모 지점
무점포의 가상은행
출현
소규모의 다수 점포
무
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사무원, 경비원, 안내원, 청소원, 판매원 등의 인력 파견형 일자리를 제공하는 것을 주요 업무로 하고 있다. 노인 취업 알선 쎈터의 목적과 취지는 사회적으로 긍정적으로 평가받고 있지만, 예산지원이 낮고, 취업알선, 전담인력 부족, 단순노
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사무원과 같은 관리인력의 인건비 등 유지관리비가 많이 든다. 부족한 전문인력들이 숙직까지 해야 한다. 가상복지관은 최소한의 사무실 공간만 있으면 되기 때문에 이와 같은 문제들이 없을 것이다. 출퇴근에 따른 시간낭비도 줄일 수 있다.
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사무원으로, 그리고 정보·지식사회의 글로벌 지식근로자로 변신하고 있는 것이다. Ⅰ. 문화의 확산과 충돌
1. 산업사회에로 이르는 길
2. 지식·정보사회의 도래
Ⅱ. 21세기 사회의 모습과 지식경영 문화
1. 21세기 사회의 모습
2. 지식
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하지만 문제는 현재 은행을 이용하는 고객들은 ‘브랜드’를 따라갈 뿐 ‘트렌드’를 따라가진 못하고 있다는 것입니다. 때에 맞춰 변하며 계속해서 다양한 전략들을 내비추고 있습니다. 그러나 그에 걸 맞는 각각의 투자로 인도하기엔 고객
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교육이 체계적이지 않아 기존 사원과 멘토-멘티를 맺어 모든 업무를 배워야 했습니다. 대출을 원하는 사람들이 이 회사의 조건에 맞는지를 체크해 주고, 맞으면 필요한 서류들을 안내하고, 접수받아서 심사를 받을 수 있도록 처리하는 일이었
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담당하였습니다.
입사 후 포부
이전의 근무경험들을 통해 체득한 서비스정신을 바탕으로 고객이 필요로하는 서비스를 한발 앞서 제공하는 텔러가 되기위해 지원하게 되었습니다.
저에게 입사 기회가 주어진다면 보고 배우며 자기 개발에 끊
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창구 업무에 적응하여 누구에게도 쉽게 안내할 수 있는 수준에 이르도록 노력하겠습니다. 학생 시절 농협은행을 방문했을 때, 매력적인 고객이 아니었음에도 직원 분께서 따뜻하게 응대해 주셨고 사회인이 되었을 때 필요한 금융상품들도 알
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