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않는다. 1. 월드컵에서 배우는 \"히딩크의 창업학\"
2. 피해야 할 예비창업자의 10가지 유형
3. 이런 사람, 창업하지 마라
4. 창업자가 갖추어야 할 자질
5. 창업자의 자질 및 적성 테스트
6. 성공창업을 위한 창업자의 자세
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마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명해 보았다. 기업가적 마인드셋은 완전자아실현으로 나아가는 과정에서 유발된 행동특성이다. 사람의 행동은
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. 박영사. 2000
- 안광호 외. 마케팅원론. 학현사. 19999
- 홍서도. 벤처기업론. 학문사. 2000 * 창업자의 마케팅 마인드
Ⅰ. 기업 경영과 마케팅
Ⅱ. 고객 지향적 사고와 고객 만족 경영
Ⅲ. 창업 성공을 위한 경제성 마인드
* 참고문헌
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1. 창업의 계획
2. 창업자의 마인드
3. 창업자의 준비사항
II. 창업준비단계
1. 창업기본 분석
2. 사회적 분석
III. 창업방법
1. 선 메뉴선택 창업방법
2. 장소 선택결정 방법
3. 장소와 메뉴 모두 선택 후 결정방법
* 참고문헌
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창업자의 자질특성은 구체적인 아이디어 전환과 사업 모티브의 설정이 가장 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 창의적인 발상과 사고의 전환은 정주영 회장의 성공 5비결과 유사하다. 더불어 사업 모색이 끝났다면 그 후의 효율성, 효용성 개선
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창업자인 고 유일한 박사는 생전부터 장학 교육 사업에 힘을 쏟았을 뿐만 아니라, 전 재산을 공익재단인 유한재단(이후 유한재단과 학교법인 유한학원으로 분할)에 기증했다. 이를 통해 자연스럽게 유한의 최대주주는 공익법인인 유한재단(
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창업자의 창업이념을 계승 발전시켜 이를 저만의 핵심 가치로 준수하겠습니다. 그리고 고객에게는 가장 좋은 상품과 서비스를 제공하고, 기업의 사회적 책임을 실천하며, 주주에게는 최고의 가치를 제공하는 목표를 위해 저의 지식과 열정을
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마인드를 확고하게 드러낼 필요가 있습니다. 이처럼 신도리코가 원하는 다양한 모습들을 자기소개서 속에 적절하게 버무려 낸다면 취업의 꿈은 그리 멀지 않을 것입니다. 부디 부족한 본 자료를 참고하시고 자신만의 색깔이 드러나는 자기소
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마인드, 사업의 특성 등과
관계가 있다. 쉽게 말해 그 회사의 분위기(몸)에 맞는 사람(옷)을 찾으려는 구실이다.
기업의 홈페이지에 나와 있는 창업자나 CEO의 경영철학과 회사의 사풍에 맞는 사원을
뽑자는 취지인 것이다. 한마디로 궁합이 맞
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마인드, 사업의 특성 등과
관계가 있다. 쉽게 말해 그 회사의 분위기(몸)에 맞는 사람(옷)을 찾으려는 구실이다.
기업의 홈페이지에 나와 있는 창업자나 CEO의 경영철학과 회사의 사풍에 맞는 사원을
뽑자는 취지인 것이다. 한마디로 궁합이 맞
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마인드를 함양하고, 다문화 이해와 협력 능력을 키워 다국적 기업과 국제 조직에서도 유능한 리더로 활약할 것입니다. 또한, 국내외 네트워크 구축을 통해 다양한 비즈니스 기회를 창출하고 국제 협력 연구와 프로젝트에도 참여하겠습니다.
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