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다. 사회가 기회와 여건을 마련해 주지 않는데, 청소노동자 개인의 노력만으로 노동환경의 문제를 해결할 수 없다. 청소노동자들의 근무환경을 직시하고, 법적, 사회적 개선을 하여 휴식 공간을 마련해 주어야한다. 그렇지 않으면 또 어딘가
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청소용역노동자의 고용환경 개선을 위한 대안
1) 타 대학 선례 (동덕여대, 연대, 고대 타협안 등)
4개 사업장 노동자들은 이번 투쟁을 통해 몇 가지 소중한 성과를 얻었다. 우선 \'기본급\'에 있어서 네 개 사업장 모두에서 법정 최저임금 4320원
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청소노동자들이, 학교에 급식노동자들이, 자신도 한명의 당당한 노동자이며, 열심히 일해도 빈곤을 벗어날 수 없는 현실에 맞서 노동조합을 건설하고 있다. 여성의 노동이 더 이상 반찬값이 아니라고 외치기 시작한 것이다. 그녀들의 싸움은
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타 대학교의 청소노동자들을 인터뷰 했다. 타 대학교의 긍정적인 부분은 우리 학교에 벤치마킹을 하기로 하였다. 나는 같은 조원인 노아영과 서울여대, 숙명여대, 연세대학교를 다녀왔는데, 정규직과 비정규직이 공존하고 있는 경희대학교와
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노동자들의 실제 사례를 조사함으로써 우리 조사에 좀 더 현실적인 대안을 제시하고자 하였다. 고대, 연대, 이대 청소노동자들의 총파업 자료를 통해 우리는 비정규직 노동자들의 현실을 간접적으로 살펴보았다. 이들은 마르크스가 말한 자
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위한 시설물 수리 등의 봉사활동을 해 왔습니다. 그러던 중 교내에서 내려온 과제가 있었습니다. 인근 지역 외국인 노동자들을 위한 봉사활동 프로그램이었습니다. 집안 청소나 쌀 배달, 집안 환경 개선이나 근무 환경 개선을 위한 노력을 해
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