|
장에서는 무엇보다도 효과가 즉시 나타나고 신속하다는 점을 주장한다. 특히 감정이 배제된 상태의 체벌사용은 효과적이라고 강조한다. Killory, 1974 : 575-579
이처럼, 대부분의 교사는 다른 형태의 벌보다 최소한의 노력으로 신속한 효과를 거둘
|
|
|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교사체벌(학생체벌, 학교체벌)의 정의
Ⅲ. 교사체벌(학생체벌, 학교체벌)의 성격
Ⅳ. 교사체벌(학생체벌, 학교체벌)의 체벌금지유형
1. 도구 이용 체벌
2. 손?발로 가하는 체벌
3. 기타 신체적 고통을 주는 벌
4. 단체
|
|
|
체벌로 아이들의 목숨까지 위협하는 바, 이러한 돌발상황을 예방하기 위해서라도 체벌정도에 대한 사회적 공감대가 먼저 이루어져야 될 것이라 생각한다. 1. 장애아동 교육에 있어 교사에 의한 강제적 힘 사용에 대하여
2. 체벌(교사에 의
|
|
|
서론
체벌은 학습자에게 불쾌하거나 고통스러운 경험을 주는 교육적인 방법으로, 어떤 교육 환경에서는 사용될 수 있습니다. 이러한 방법은 과거에는 일반적이었지만, 최근에는 그 윤리적인 문제와 부작용에 대한 논란으로 인해 더 많은 관
|
|
|
사용 해야 되기 때문에 상당한 노력 요구
③ 도제훈련-이해가 요구되는 하급직무을 익히기 위함
-고차원적인 지식을 얻기 위함
④ 쓰기재료-초보자=가장싸고 간단한 석회석 조각이나 깨진 도기사용
-고급단계=파피루스 종이 사용
⑤ 체벌-바
|
|
 |
사용하고 그 외 의 매는 사용하지 않는다.
제21조(사전, 사후 처리)
①체벌의 징계를 받은 사실에 대하여 학부모 또는 보호자에게 그 사실을 통보하여야 한다.
②생활태도가 불량하여 체벌 받을 가능성이 있을 경우 해당교사는 사전 에 체벌
|
|
 |
사용하는 본인만의 방법은 무엇인가요?
6. 학교생활 중 좌절했던 경험과 이를 극복한 경험에 대해 말해 보세요.
7. 실패했던 일과 그 극복 과정에 대해 말해 보세요.
8. 임원으로 활동하면서 자신에게 부족했던 점은 무엇이라고 느꼈습니까?
|
|
 |
있다고 생각 하십니까?
• 우리 회사에서 당신을 뽑아야 되는 세가지 이유?
• 10년 후 당신을 말해 보세요.
• 우리 회사에 채용이 안 되면 어떻게 할 것입니까?
•교사의 학생체벌 찬반에 대한 본인의 견해?
.
.
.
|
|
 |
사용가능 기자재)
19. 21C아이들에게 가르칠 것은?
20. 수업을 마치고 학생들에게 왠지 미안한 마음이 든다면?
21. 사립학교에서 선후배 교사간 불화가 생긴다면?
23. 학창시절 봉사활동의 경험과 느낀점?
24. 자신이 담당했던 행정업무(교지발
|
|
 |
사용해야 한다
(6) 문장은 간결하고 표현에 일관성을 유지해야 한다
5. 자기소개서에 반드시 들어가야할 내용 -------------------- 6
(1) 성장배경
(2) 성격과 장.단점
(3) 생활태도
(4) 학창생활
(5) 지원동기 및 포부
6. 자기소개서 작성
|
|
메뉴펼치기
