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전문지식 969건

다. 이는 리더십은 타고나는 것이 아니라 학습을 통해 발달할 수 있다는 점에서 매우 현실적이다. 조직 환경은 끊임없이 변화하고 있으며, 리더가 효과적으로 대처하기 위해서는 다양한 상황에서 필요한 행동을 취할 수 있는 능력이 중요하다
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리더십이 학습되고 발전될 수 있다는 점에서 더욱 실천적인 강점을 지닌다. 특히 조직문화의 다양화와 유연성이 강조되는 현대 사회에서는 행동이론이 지닌 ‘가르칠 수 있는 리더십’이라는 점이 큰 장점으로 작용한다. 따라서 보다 현실적
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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시해 보았다. 21세기 경영환경은 글로벌화로 인해 급격하게 변화하고 있으며, 사물인터넷, 클라우드, 블록체인, 빅데이터,
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  • 등록일 2021.12.16
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리더십」, 양서각, 2009 최우재 외, 「제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가?」, 한국경영학회, 2018 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 특성이론 2. 행동이론 3. 내가 생각하는 현실적인 리더십과 그 이유 4. 현대사회에서의 리더십
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  • 등록일 2024.01.19
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리더십 유형이 더 좋은 성과를 낼 수 있는지를 연구한 것이다. 리더십 상황이론은 조직의 특성이나 구성원의 능력, 리더와 구성원 간 상호작용 등 다양한 여건들을 고려하여 판단하므로, 보다 현실적이고 객관적인 리더십 이론이라고 볼 수
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  • 등록일 2022.11.04
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논문 6건

1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기업문화」에서 「문화기업」으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 Ⅶ. 결 론
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  • 발행일 2010.10.25
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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  • 발행일 2009.08.24
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리더쉽을 갖고 생각할 필요가 있다. 학문과 기술 글로벌 리더쉽 훈련과 교육을 제공하는 대학의 또 다른 문제는 경영 윤리, 사회적 책임, 환경 보호 등과 결합된 학문적 기술적 교육을 제공하는 것이다. 또한 상호이득과 협력적인 전망을 얻기
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  • 발행일 2008.11.03
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리더십과 전문성을 제대로 발휘할 수 있도록 하여야 할 것이다. 둘째, 부서 간 상호교류 및 직위공모에 의해 타부처 출신 공무원이 임용되었을 경우 이들에게 인사상 인센티브와 급여상 인센티브를 제공하고 있는지에 대해 모니터를 통한 분
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  • 발행일 2009.02.26
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리더쉽 또는 권력남용으로 인한 역기능에서 유발되는 것이라고 보고, 셋째로 공직자들의 경제적 욕구기대와 현실적인 보수구조와의 심각한 괴리현상, 넷째로 행정제도의 결함과 공무원의 기강해이에서도 비롯됐다고 할 수 있다. 이와 같은
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  • 발행일 2007.11.07
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취업자료 45건

현실적 간호리더십을 갖게 할 것이라고 생각합니다. 연세대학교 간호학과 대학원학업계획서 간호대학원 학업계획서 연구계획서 예문 1.자기소개 2.간호학과 대학원 진학동기 *연세대학교 간호대학원의 임상전문 트랙이 저의 간호연
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  • 등록일 2015.01.05
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리더십과 조정, 현실적 정책 등이 있습니다. 13. 타인에게 비춰지는 내 모습은 어떠한지 자신의 의견을 제시해 보세요. 저의 장점은 항상 자신감이 있고 업무를 추진함에 있어 추진력에 대해 칭찬을 하곤 합니다. 하지만 업무를 추진함에 있어
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  • 등록일 2023.08.19
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리더십이 필요하다고 봅니다. 59. 정부 정책과 협회의 정책 제안 간 균형을 유지하기 위한 전략은 무엇이라고 보시나요? 정부 정책을 존중하면서도 회원사의 현실적 요구를 반영하는 균형이 중요합니다. 정부 정책 동향을 면밀히 파악하고, 회
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  • 등록일 2025.07.26
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현실적인 정책이 수립되도록 지원합니다. 정책이 현장에 잘 적용되도록 교육과 지원을 강화하고, 부작용 발생 시 개선 방안을 모색하며 협력적인 관계를 유지하는 전략이 중요하다고 생각합니다. 60. 협회의 비전과 정책 목표를 직원들이 일
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  • 등록일 2025.07.26
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리더십 역량을 키워 다양한 의견을 수렴하고 효율적인 결정을 내릴 수 있습니다. 저는 삼성전자의 가치와 비전에 공감하며 이를 실현하기 위해 노력할 자세를 갖고 있습니다. 삼성전자는 혁신과 창의성을 바탕으로 현대 사회의 변화에 적극
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  • 등록일 2023.07.06
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