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자료없이 단지 표준질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도 가능하다. 1. 코스별 고용관리제 사례
1) 직군별 인사관리제(E은행)
2) 신인사제(B은행)
2.
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자기개발과 전자제품 구입, 문화생활 등을 지원하기 위 하여 개인이 직접 구성 가능한 카페테리아식 복리후생지원 제도 운영
대출지원제도
-신교주택구입, 전세 등 임직원들의 편안한 주거환경 제공을 위한 저리 대출
-은행권과 연계하여 임
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자 [오마이뉴스 05-02-22]
하나銀 노조 \"김종열 행장, 인사에 문제있다\" [스탁데일리 2005-03-30 08:47]
취업난 비웃는 은행 합격자들…복수 합격후 입맛따라 [국민일보 2005-01-21 18:21]
하나은행 노사갈등 \'점입가경\' [브레이크뉴스 2005-01-17 13:59]
은
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은행 간 경쟁완화나 시장집중도 상승을 통해 은행의 시장지배력이 강화되어 궁극적으로 금융서비스 이용자의 후생이 감소할 수 있다는 지적에도 주목해야 한다. 이는 국민 경제적 차원에서 부정적인 효과가 나타날 수 있음을 의미하기 때문
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자는 여전히 ‘화학’, 비즈니스와치, 2014.11.24
9) [창조경제 여는 기업들-LG화학]차별화된 제품으로 세계시장 선도, 국민일보, 2015.03.26.
10) 박진수 LG화학 부회장 “인류의 삶을 풍요롭게 하는 소재기업 만들겠다”, 뉴스웨이, 2015.03.01.
11) LG화학
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자
⑤ 외국어능력 우수자(영어,중국어)
⑶ 포인트
서류심사를 통과하면 우리은행은 연수원에서 하루간 지원자들이 같이 생활하면서 테스트를 받는다. 자기소개, 집단토론, 게임 등을 통해 종합한 점수로 실무면접의 최종 판가름이 결정된다.
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은행 인터뷰
(3) 기업은행 채용원칙
(4) 기업은행의 인재상
(5) 신입사원 채용현황
(6) 경력사원 채용현황
IV. 비정규직 채용 현황 ( p. 18 ~ p. 20 )
(1) 비정규직 인터뷰 (AAA 인사팀장, 48세, 남) 및 현황
V. 종합 분석 ( p. 20 ~ p. 22 )
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KB금융비타민(이미진,김가현) 매일경제신문, 한국경제신문, 아시아 경제, 한국은행, 삼성경제연구소 1. 모디노믹스의 주요정책
① 모디노믹스란?
② 모디노믹스의 주요 내용
(사회간접자본(SOC), IT, 전력, 외국인 투자, 규제완화 등)
2
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사퇴 강요
3) 명확하지 않은 인사 기준
4) ’재’전관예우
6. 대표적인 사례
1) 해외 실태
2) 우리나라 실태
3) 우리나라 대표 사례
(1)부산 저축은행 사건
7. 문제점에 대한 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처
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KB인의 최우선 행동규범을 갖추고 있다. 그리고 금융환경 변화에 빠르고 정확한 의사결정을 통해 고객의 변화하는 니즈를 충족시키며 고객의 금융니즈 충족을 위해 각자 영역에서 최고의 전문성을 확보하고 있으며 고정관념에서 벗어나 창의
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