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채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직접 담당
2. 내부시장에 우선순위
3. 별도의 육성시스템 가동
4.
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동기
사업선정동기 및 목표
1-2. 사업동기
창업배경
전반적인 경영전략
1-3. 창업목적과 기대효과
2. 제품 및 서비스 내용
2-1. 제품 및 서비스 특성
2-2. 제품 및 서비스 핵심내용
-상품 구성
-서비스 구성
-커뮤니티 운영
2-3. 제품 이미
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GS스퀘어 복합 Mall에 진입하는 유통전략을 구상하여 상권과 비용의 적합성을 조사했으며 'Special 4 You' 라는 슬로건으로 사은품을 제공하는 한정메뉴 이벤트 프로모션을 구상하였다. 또한 SNS와 지하철을 활용하여 판촉을 하고 플래쉬몹과 치어
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전략
7) 서비스 전략
3. 경쟁 기업의 전략과 비교
4. 선정 기업의 개선방안
1) 한국형 드럭스토어
2) 약국 전용 화장품
3) POS(판매시점 정보관리 시스템) 도입
4) 서비스 확충 및 약사, 직원 서비스 교육 실시
Ⅲ. 결론
참고문헌
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동기 대비 11.8％ 증가한 1천1백95억원,영업이익은 27.2％ 증가한 1백12억원에 이를 것으로 내다보고 있다. 2005년 전체적으로 매출은 작년보다 7.0％ 증가한 5천4백7억원,영업이익은 6.3％ 증가한 7백3억원으로 예상했다．
-정리-
GS홈쇼핑은 홈쇼핑
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GS칼텍스(2012)「2011년 지속가능성 보고서」
SK케미칼(2012)「2011 Sustainability Report」
포스코(2012)「2011 포스코 지속가능성 보고서」
S-OIL(2011)「2010 지속가능성보고서」
SK케미칼, 국민은행 홈페이지 1. 윤리경영의 개요
1) 윤리경영의 개념
2
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GS칼텍스 회장 “다가올 녹색성장 시대 준비해야”
금호아시아나그룹, \'터닝포인트 기대\'
석유公 \'민간기업형 퇴출 및 성과보상제도\' 도입
[벤처 대항해 시대] (2부-2) 벤처를 통해 `진정한 벤처`를 본다
삼성경제연구소 ‘보이지 않
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인재상(p.7)
2. 채용(p.8)
3. 동기부여 정책(p.8)
4. 기업문화(p.14)
5. 직무(p.16)
6. 자기진단(p.16)
Ⅲ.사례의 문제도출 및 개선방향
-1. 채용의 문제점 및 개선방향(p.17)
2. 인센티브 제도의 문제점 및 개선 방안(p.17)
3. 성과
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지원과 체계적인 계획이 필요할 것이다.
참고 문헌
1. 장석민 외 3명, 효율적인 공고「2·1체제」운영방안, 협의자료, 1995
2. 강용식, 산학협동을 통한 기술교육진흥방안, 서울산업대학교 산업교육연구소
3. 김진형, 공업계 학교 산학 협동의 발
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지원)
사내 동호회 : 레저, 스키, DVD, 농구, 축구, 산악회 등
직원단체보험 : 재해 및 과로사망시 최고 3,000만원 보험금 지급
부대시설 : 사원식당, 헬스장, 수면실, 탁구장 등 ◆동기부여(Motivation)이론
◆매슬로우(Maslow)의 욕구단계설
◆허
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