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EAP)을 중심으로 / 최수찬 (2003) / 연세사회복지연구, vol9. 2003, 155~178
24. 한국 산업복지 전문 인력의 개발과 과제 : 직장인 지원 프로그램(EAP) 카운슬러의 역할과 전망 / 최수찬 (2006) / 한국사회복지학회
25. 한국판 직무스트레스척도의 개발 : 연
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EAP를 도입하는 중소기업의 사업자의 경우 EAP프로그램 도입 시 그에 대한 효과성이 나타나야 자발적으로 수용을 할 것이다.
하지만 국내의 경우 EAP의 효과성에 대한 연구가 미흡하고 아직까지 중소기업에서의 생산성향상과 근로자의 산업복
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EAP) 및 기업상담의 연구동향 분석: 효과연구를 중심
으로”, 상담학연구 2007, Vol 8, No 4, 1411-1433.
우룡(2005), “우리나라 근로자 지원 프로그램의 실태 및 욕구분석”, 청소년보호지도연구,
제8집, 2005년 11월.
최수찬(2008), 산업보건 2008년 1월 p30-3
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EAP를 적극 도입하고 사업수행기관을 선정하는 등의 EAP에 대한 관심과 활용도가 나날이 높아지고 있는 추세이다.
EAP를 도입하면 기업 측면의 효과면에서 근로자의 생산성이 향상되며, 근로자의 이직 최소화 및 애사심을 향상시키고, EAP를 통
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EAP)의 도입은 시대 변화의 흐름이다.
2) EAP의 효과
앞서 말한바와 같이 포춘지 선정 500대 기업의 90%이상이 시행하고 있고 일본의 경우 대기업의 25%가 참여하고 있다. 우리나라는 최근 몇 년 사이에 EAP의 도입은 증가하고 있지만 외국에 비하면
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효과적으로 접근할 수 있다고 생각합니다.
2. My Competency - 잠재력/역량을 표현할 수 있는 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오. Guide> 학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. (1000자)
[ 데이터
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효과적으로 시행하기 위해서는 △근로자 대상 금연 교육 및 상담 제공 △금연구역 설정 및 안내 △금연 보조제 지원 △금연 실천 근로자에 대한 인센티브 제공 △흡연자와 비흡연자 간의 갈등 조정 △금연 성공 사례 공유 등을 고려해야 합니
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