|
방식을 진행 할 때는 1분 목표 설정을, 기러기 선물을 진행 할 때는 1분 칭찬과 1분 질책을 적용할 수 있다는 뜻입니다. 물론 위에서 말한 조직뿐만 아니라 모든 사람들은 자기 자신을 경영하는 경영자라고 생각했을 때 <1분 경영>은 한 사
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.05.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
을 소중한 존재로 생각하고 있다는 사실을 재확인시켜라.
⑨ 질책은 한 번으로 끝나며 반복되지 않는다는 사실을 인식시켜라.
이 3가지 경영법을 인식하고 실천해 나간다면 누구나 훌륭한 1분 경영자가 될 수 있다.
나는 이 책을 통해 1분의
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2005.05.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
응용될 때, 진정한 가치가 있다고 믿고 있다. 이 책에서 주장하는 1분 질책은 그래서 본인에게 더욱더 시사하는 바가 크다.
조직의 리더로서, 좀 더 효율적으로 짧은 시간에, 성과를 내고 싶은 경영자들에게 이 책을 감히 추천해 본다.
|
- 페이지 2페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경영자의 신뢰감을 나타내야 한다는 것이다. 이렇게 했을 때 부하직원은 질책을 당하였어도 경영자를 끊임없이 존중하고 자신의 단점을 고치기 위해 부단히 노력한다.
지금까지 3가지 종류의 1분 경영에 대해서 말했다. 하지만 이 책에서는
|
- 페이지 4페이지
- 가격 800원
- 등록일 2006.05.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
하고 있는 경우가 많기 때문에 관리자의 사원에 대한 대우와 관리 면에 있어서는 아직도 미흡하고 시정해 나가야 할 것들이 많이 발견되어 진다. 하지만 이 책에 등장하는 유능한 경영자는 이러한 권위적이고 억압적인 조직 문화와는 상당히
|
- 페이지 3페이지
- 가격 700원
- 등록일 2005.03.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|