|
따라 합리적 & 사회적 관점 서론
조직에 대한 관점
인간에 대한 관점
SCOTT의 조직이론
본론
폐쇄-합리적 조직이론(1상한)
폐쇄-사회적 조직이론(2상한)
개방-합리적 조직이론(3상한)
개방-사회적 조직이론(4상한)
결론
알아볼문제
|
|
|
1상한의 활동들은 \'위기\' 혹은 \'문제 라고 부른다. 코비는 1상한에만 관심을 둔다면 이것들이 점점 늘어나서 우리를 지배하게 된다고 하였다.
사실은 3상한(급하지만 중요하지 않은 활동)에 속하여 자신이나 조직의 목표에 그리 도움을 주지
|
|
|
1상한)
병렬
가변하지 않는 축에 원의 중심이 위치한 반원 벡터 궤적 (1상한)
가변하는 축에 평행한 반직선 벡터 궤적 (4상한)
병렬
가변하지 않는 축에 원의 중심이 위치한 반원 벡터궤적 (4상한)
가변하는 축에 평행한 반직선 벡터 궤적 (1상한)
|
|
|
적 체계의 조직이론은 환경의 중요성을 강조하고 개안과 집단, 집단과 집단 간의 관계를 자원확보를 위한 경쟁 등이 이루어지는 하나의 역학관계로 보았다.
4. 조직이론의 변천과정
구분
1상한
(1900-1930)
2상한
(1930-1960)
3상한
(1960-1970)
4상한
(197
|
|
|
1상한 운전 : W(+) T(+) ; Forward Motoring
2상한 운전 : W(+) T(-) ; Forward Braking
3상한 운전 : W(-) T(-) ; Reverse Motoring
4상한 운전 : W(-) T(+) ; Reverse Braking
상한별 전류 전압 그래프
- 1상한 운전 : V (+) I(+) ; Forward Motoring
전압과 전류가 모두 (+)인 부분으로 이때
|
|
메뉴펼치기
