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법정상속인
6) 대습상속인
7) 유류분
8) 근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을
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사건 : 견책처분 취소청구
1) 청구인 개요
2) 징계사유와 청구인의 주장을 살펴본다
3) 본안 심사에 앞서 청구인에 대한 징계처분 절차가 적법하게 이루어 졌는지에 대하여 살펴봄
2. 사건 : 해임처분 취소청구
1) 청구인 사건개요
2) 징계처
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법학연구소.
박종철(2004), \"시세조종행위의 형사처벌에 관한 연구\", 연세대학교 법학연구소.
이정훈(2010), \"업무상 배임죄의 구성요건과 판례\", 한국법학연구원. 세상읽기와논술 2024년 1학기 중간과제물
Ⅰ. 올해 초 정부는 2025학년도
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나타나고 있는 성차별 사례
1) 관습적 성차별
2) 제도적 성차별
3) 대중 매체 속의 성차별
4) 사이버 공간에서의 성차별
5) 직장에서의 성차별
3] 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사건에 관한 제도를 말하며 그 기관은 법원, 교도소, 구치소, 치료감호소, 보호관찰소 등
- 법원 : 사회복지와 관련된 법원의 사건은 이혼, 학대(아동, 여성, 노인),성폭력, 가정폭력, 아동후견, 범죄, 비행, 서비스제공과정의 권리침해 등
- 소송
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법의 참뜻을 밝혀 법에 따라 권리를 구제해 줌
나. 자력 구제의 문제점 : 개인에 따라 구제받는 정도가 달라져 정의 실현이 어렵기 때문
다. 공정한 재판의 조건 : 사법부의 독립 보장
라. 공정한 재판을 위한 제도적 장치
- 법관의 신분 보장(
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법률경제관계사무소, 변호사와 사법서사변리사세리사행정서사 등의 인접법률전문직종 사이의 협력관계, 민사집행제도의 충실, 도산처리절차의 제도적 정비, 지적재산권관계 소송 등의 전문기술화, 국제화 등이 현저한 분쟁사건에 대한 국
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구제절차
(참고자료) 부당해고 등 관련 민원사건처리지침 (근기 68201-663, 1997.6.20)
4.. 해고제한의 의의
5. 해고의 일반적 제한
6. 정리해고의 제한
7. 해고이유의 제한
8. 해고시기의 제한
9. 해고절차의 제한
10. 부당해고의 구제
*한글97
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- 정세라 기자 seraj@hani.co.kr) 장애인 차별금지법
장애인차별금지법 무력화 위기
\'장애인차별금지법\' 1단계 의무 발효
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이란?
차별금지영역 및 유형
차별의 정의
장애인 차별에 관한 인식
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법 99
1. 상고심으로부터 파기 환송받은 법원은 그 사건을 재판함에 있어서 상급심의 법률상 판단에는 기속되지만, 사실상 판단에는 기속되지 아니한다.
2. 법관은 형사재판, 민사재판, 행정재판 등 모든 재판에 있어 형식적 의미의 법률뿐만
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