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14. 기타
Ⅳ. 도급의 위장도급
Ⅴ. 도급과 근로자공급
Ⅵ. 도급과 파견
Ⅶ. 도급의 문제점
1. 고객과의 문제
1) 계약내용
2) 운영상 문제점
2. 근로자와의 문제점
1) 투입 전 관리
2) 투입 후 관리
3. 문제 해결 및 대처
참고문헌
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사회적 기준 확립
2. 공익위원 선임 방식 개선
3. 적용대상 확대
1) 택시노동자에 대한 최저임금 적용방식의 개선
2)취업기간 6개월 이하 18세 미만 근로자의 특례규정 폐지
3)감시 또는 단속 근로 종사자의 최저임금 예외규정 폐지
4)정신
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파견근로(파견노동)의 개념
Ⅲ. 파견근로(파견노동)의 실태
1. 노동부 파견근로 실태조사의 문제
2. 사례를 통해 본 파견 근로 실태
1) 대상허용업무 이외의 업무에 배치(파견법 위반)
2) 중간착취(근기법 위반)
3) 성차별(남녀고용평등법,
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문제에 대한 지원정책 방안
6.1 아동별 지원방식으로의 전환
6.2 보육에 대한 사회적 지원정책 확대
6.3 가정보육교사 파견제도
6.4 아동수당제도의 도입
6.5 방과후 보육 및 교육
6.6 보육료 지원
6.7 국공립 보육시설 확충
III. 결 론
참
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사회적기업 ‘푸른환경 코리아’ 측에서 청소노동자들의 학생식당 밥값을 책임지기로 한 것이다.
2) 저임금해소
(1) 낙찰제도 개선
저임금 문제의 근본적 원인으로는 포괄임금과 용역입찰에서의 최저가낙찰제를 지적할수있다. 근로시간이
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노동부
˙ 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안 -노동부
˙ 비정규근로자의 차별적 처우에 대한 실태조사 및 개선방안 연구문 - 노동부
˙ 기간제,파견,단시간근로 논의자료집 -2003.10.17 노사정 위원회
˙ 비정규직 문제를 푸는 해법-직무
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노동자의 실태
2-2.비정규직 노동자의 규모
2-3.비정규직 노동자의 현실
3.비정규직에 대한 노사정 입장 및 법안
3-1.비정규직에 대한 노사정의 주장
3-2.비정규직 법안 주요내용
4.외국의 비정규직 사례
5.비정규직 노동자의 문제점과
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노동부 (2007), 「불법파견 형태의 사내하도급 문제 해결을 위한 참여 정부의 노력과 과제」(2007. 7월).
노동부 (2010), 「파견대상 업무 및 파견근로자 활용실태조사」, 노동부 정책 용역과제 보고서.
송용한 (2006), ‘비정규 노동자의 사회적 연결
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문제와 ⑤ 전사회적 노동시간 연장이 촉진되고 있다는 점이 그것이다.
(2) 영업시간 단축을 위한 방안
따라서 상업연맹은 영업시간 단축을 위해 영업시간 규제(과당경쟁 통제 및 공동휴식권, 동일시간대 휴식권 확보로 노동자의 가족, 사회생
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노동자가 꾸준히 증가하는 추세이며 이로 인하여 외국인 노동자에 관한 제도나 체계적인 관리가 필요한 단계이다. 우선 해외의 사례에서 볼 수 있듯이 외국인 노동자의 유입은 사회의 여러 방면에 영향을 미치며 이는 사회적 문제를 발생시
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