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面性이 있다고 한다면, 인성검사에도 각각 관련된 활용의 의의가 있을 수 있다. 선발평가의 도구라는 관점에서는 개인의 기본적인 특성을 측정하고, 장래의 직무행동을 확실히 예측한다는 기능이 거론될 수 있다. 학업성적이나 지식시험은
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직무적성검사(SSAT)
1. SSAT의 개발 배경
1) 열린 채용 방식 도입
사원 공채부터 학력제한을 철폐
구 성
기초능력
직무능력
총 300여개 문항
(기초능력검사 200문항 + 직무능력검사 100문항)
검사소요시간 : 3시간 30분
언어력, 수리력, 추리력, 지각력
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단순서열법(simple ranking method) : 평가직무의 기술서 또는 기술카드를 미리 평가자에게 배부하여 검토하고, 그 중요도 또는 곤란도의 순서로 배열하는 방법. 평가자 전원의 카드 배열이 끝나면 이것을 일람표에 표시하고 평가자 사이에 차이가
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교통안전교육에 관심을 가지기 시작하여 정착단계에 있음에도 불구하고 앞으로 2010년 이후의 교통안전 계획을 수립하여 철저하게 진행하고 있다. 우리나라는 국가기관인 도로교통공단과 같은 곳에서 유아들을 위한 프로그램을 준비하고 실
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직무적성검사 SSAT시험 종합분석과 삼성의 인재상 및 SSAT 지적능력검사 직무능력검사 풀이 및 상식 용어정리
1. 신입사원 채용의 전제조건
2. 삼성이 추구하는 인재상
3. 채용제도
4. 삼성직무적성검사 SSAT에 대한 이해
(1) SSAT의 개발 배경
(2
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직무적성검사의 구성 및 특징
1. SSAT란?
2. SSAT 영역별 구성
3. SSAT 영역별 특징
04. 기출유형분석
1. 언어력 기출유형분석
① 동의어‧반의어 기출유형분석
② 어휘력 기출유형분석
③ 단어의 상관관계 기출유형분석
④ 한자 및 고사
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심리검사에 있어서 양적인 정보보다는 그것을 질적인 정보로 바꾸는 것이 중요하다. 99
참고문헌
최정윤, 심리검사의 이해, 시그마프레스, 2005 1. 직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태
2. 검사에서의 윤리적 기준
3. 결론
참고문헌
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3. 자격요건
4. 채용절차
5. 부사관 지원․선발 문의처
03. 부사관 필기평가 정보
1. 부사관 필기평가는?
2. 필기평가 구성
3. 필기평가 특징
1) 지적능력평가
2) 국사 및 영어
3) 직무성격검사 및 상황판단능력평가
4) 인성검사
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교통편과 도로망
-편의시설 및 문화시설 부족
-부족한 숙박시설
-농업이 주요산업(지역 주 민들의 고령화 & 관광활동 참여의식 부족
-수도권에 근거리로 숙박관광보다 당일관광이 많음
-강화국재정 취약성으로 역사문화자원 정비가 이뤄지지
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기계획된 노선을 활용하는 방안으로 선정
주요경유지 : 녹산공단～부산신항～지사과학단지～남해고속지선(장유)～냉정J.C～진례I.C～한림～상동I.C～양산～정관산업단지～좌천～일광
건설효과 : 광역교통망의 순환체계 구축, 부산시외곽지
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