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3. 자격요건
4. 채용절차
5. 부사관 지원․선발 문의처
03. 부사관 필기평가 정보
1. 부사관 필기평가는?
2. 필기평가 구성
3. 필기평가 특징
1) 지적능력평가
2) 국사 및 영어
3) 직무성격검사 및 상황판단능력평가
4) 인성검사
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직무수행간의 구조적 관계, 제주대학교, 2007
김용운, 잠재적인 직무수행 역량과 기본적인 인성평가를 위한 적성검사와 인성검사, 한국인사관리협회, 2010
이동훈 외 5명, 조직에서의 직무 수행에 따른 성격 5요인 특성의 비교, 한국직업교육학
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검사가 지원자의 실제 능력을 측정하는 것이 아니라 간접적으로 측정하는 것이기 때문에 실제 업무 능력과 다를 수 있다는 점은 작업표본을 활용함으로써 개선 할 수 있을 것이다. 작업표본이란 지원자가 직무에서 수행하는 대표적인 작업을
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직무적성검사" 요약|작성자 김주현
[출처] 네이버 백과사전
[출처] 네이버 심리검사 카페 제1장
가. 신입사원 선발시 심리검사
1. 인성검사
2. 적성검사
제2장
나. 심리검사의 특징
1. 심리검사의 특징
2.
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인성
직무적성검사에 의하여 시험을 대신하는 경우가 많다.
근래에는 많은 기업들이 입사시험에서 주로 전공필기시험을 생략하고
TOEIC 성적이나 학교성적을 참작하여 선발하는 경우가 많다. 특히 호텔
기업 및 외식산업은 직무성격상 외국
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